Como Lauren Conrad e Bestie Hannah Skvarla prosperam como mães * e * parceiros de negócios

Dado que eu mal consigo manter minha cabeça direta como uma garota que trabalha com zero Crianças, me surpreende que tantas mulheres sejam capazes de gerenciar suas carreiras e suas famílias (e seus amigos, e sua saúde, etc.) sem suar a camisa. (A menos que estejam em Lekfit, é claro.)

Lauren Conrad e Hannah Skvarla, seu parceiro na loja de comércio justo on -line The Little Market, são duas dessas mulheres que estão fazendo malabarismos com o que me parece ser uma quantidade de responsabilidade hercúlea. Além do pequeno mercado, que também é uma organização sem fins lucrativos que capacita as mulheres a obter sua própria renda, criando os produtos artesanais vendidos pela empresa, ambos têm vários projetos em andamento a qualquer momento, além disso, além de. Ambos também têm filhos: Conrad deu à luz o filho Liam em 2017 e Skvarla está atualmente esperando seu segundo bebê.

Então, como eles fazem tudo funcionar? Abaixo, os Momtrepreneurs compartilham suas dicas para criar alguma aparência de equilíbrio em uma vida muito usada.

Role para baixo por 5 dicas sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dessas mamas motivadas.

Definir limites

"Lauren me ensinou a importância de dizer não", Skvarla me diz. "Ela é muito boa em estabelecer limites e me ensinou a fazer o mesmo sem me sentir culpado por isso."

Este é um conjunto de habilidades necessário, diz Conrad, se houver alguma esperança de alcançar o equilíbrio. "Eu estabeleço limites e faço o possível para me concentrar em qualquer tarefa que eu esteja comprometida", explica ela. "Se estou com Liam, ele recebe toda a minha atenção. E se estou trabalhando, o trabalho recebe toda a minha atenção."Em outras palavras, a música de sirene dos e -mails de entrada é respondida apenas quando ela estiver no relógio.

Essas linhas na areia se estendem à relação de trabalho das garotas também. "Damos um ao outro o espaço e o tempo que precisamos para nossos filhos e dedicamos todo o nosso eu quando aparecemos para o trabalho", acrescenta Skvarla.

Encontre inspeção em suas companheiras de mamães

Skvarla mergulhou primeiro na maternidade, e Conrad me diz que aprendeu muito ao ver seu parceiro administrar a transição. "Ela realmente preparou o terreno e liderou pelo exemplo-ela foi completamente dedicada à nossa empresa e missão enquanto ainda era uma mãe incrível", diz Conrad diz.

Skvarla retorna o elogio. "Lauren é uma mãe incrível e sua dedicação a Liam em admirável", diz ela. "Ela reformulou sua agenda e seus compromissos para que ela possa passar o máximo de tempo possível com ele."

Re-priorize (ou, despriorize)

Nessa nota, uma das principais coisas que Conrad diz que mudou sobre sua vida profissional desde o nascimento de seu filho é que ela foi forçada a se tornar mais seletiva no que ela assina, especialmente se a pergunta envolve viajar. "Antes de Liam, era mais fácil justificar certos projetos ou tempo longe de casa", diz ela. "Agora, não é algo que eu apenas joguei no calendário."

Reimagine sua programação

Para manter seu nível de engajamento antes do filho no negócio, Skvarla me diz que ela teve que ser criativa com seu calendário. "Passo as tardes com [minha filha], então isso significa que depois que eu a coloquei na cama às 7 p.m., Normalmente trabalho por mais três horas para recuperar o atraso ", diz ela. A verdadeira luta, ela acrescenta, tem tentado descobrir como se encaixar em todos os outro coisas que ela fez antes do nascimento do bebê (e.g. passar um tempo com os amigos e, você sabe, dormindo). Felizmente, Conrad e Skvarla são melhores amigos e parceiros de negócios, o que significa que eles podem matar dois pássaros com uma pedra no local de trabalho (mais um hack de produtividade!).

Pagar adiantado

Finalmente, Conrad e Skvarla me dizem que a maternidade superalimentou sua agitação de maneiras imprevistas. "Agora temos uma apreciação muito melhor pela importância de as mães conseguirem passar um tempo com seus filhos e uma melhor compreensão de quão longe uma mulher iria cuidar de seus filhos", diz Skvarla. Esse conhecimento acrescenta combustível ao seu fogo, pois muitos dos artesãos com quem trabalham são mães que agora, por meio de parceria com o Little Market, podem apoiar suas famílias enquanto trabalham em casa.

Em outras palavras, eles agora estão pagando o apoio e a inspiração que receberam um do outro para outras mães que trabalham e em benefício de seus negócios para inicializar. Em suas próprias negociações de negócios, isso é algo a considerar; Como você também pode ajudar outras mulheres no local de trabalho a encontrar o equilíbrio que lhes permitirá serem melhores funcionários, colegas de trabalho e garotos chefes? Diz Conrad sobre sua mudança de mentalidade: "Depois que tivemos nossos filhos, percebemos o quão significativo é ajudar uma colega mãe."

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