Trabalhos terríveis extinguiram minha faísca-choque-chapé como eu pego de volta?

Agora estou em outra startup. A tecnologia não funciona como eles anunciaram, as vendas são obsoletas e minha chefe delega 100 % de seu trabalho para mim, mas jura que ela trabalha até meia -noite várias vezes por semana. Ela me alcança tarde da noite e fins de semana com perguntas sem importância para as quais eu já enviei suas respostas ou que ela poderia facilmente descobrir. Ela não é tão inteligente ou estratégica quanto eu pensava. Estou falando de pobre gramática em e -mails de clientes. Ela tem mais de uma década que vale mais experiência do que eu.

Querendo ser uma garota -chefe sempre fez parte da minha identidade, mas de repente não é. O pensamento de escalar a escada não me excita mais.

Eu fui muito completo nos dois processos de entrevista. Eu me encontrei com os dois chefes três vezes, cada um pessoalmente, e tive várias ligações com cada. Fiz dezenas de perguntas, mas as coisas simplesmente não foram como descreveram em ambos os cenários.

Me sinto perdido. Não consigo encontrar um lugar que pareça certo. Perdi meu * chefe, baby * faísca durante toda essa experiência e sinto que eu deveria ter vergonha. Querendo ser uma garota -chefe sempre fez parte da minha identidade, mas de repente não é. O pensamento de escalar a escada não me excita mais. Eu nem tenho certeza exatamente do que eu quero fazer! Estou preocupado que isso tenha algo a ver com eu sendo um milênio, mas realmente sinto que não consigo fazer uma pausa quando se trata de encontrar o trabalho certo que me trará de volta aquela faísca. É um equilíbrio entre trabalho? É um trabalho que é tudo o que um unicórnio?

Você tem algum conselho que pode me oferecer nesta situação? Você tem um ponto de vista no salto de emprego, mesmo que possa ser justificado? Estou tendo dificuldade em descobrir meu próximo passo.

A: "O que quer que você faça a seguir, respire."

Ok, antes de tudo, trabalhar em escritórios disfuncionais cheios de pessoas loucas não tem nada a se envergonhar. Todos nós temos que trabalhar em escritórios disfuncionais cheios de pessoas malucas, e sua insanidade e incapacidade de nos apreciar não têm nada a ver conosco e tudo a ver com elas sendo loucas e miseráveis ​​por dentro. Você estava absolutamente certo ao falar sobre esses comentários inapropriados, mesmo que não tivesse dado como você esperava, porque era a coisa certa a fazer (se você se sentisse desconfortável por eles, certamente pode ' Tes foram os únicos). E não parece que você estava amando lá de qualquer maneira. Ninguém é demitido de um emprego que eles amam.

O que quer que você faça a seguir, basta respirar. Tente tirar algumas semanas de folga entre seu emprego atual e o próximo. Ir à praia. Tenha um Aperol Spritz. Acompanhar Regras de Vanderpump. Faça uma aula de spin às 10 A.m. Depois de não se sentir tão morto por dentro, você começará a perceber o que realmente importa para você sobre a vida e o trabalho. Talvez o que você precisa é fazer menos por um tempo-e isso não é nada para se sentir mal. As mulheres enfrentam uma quantidade excessiva de pressão para avançar no trabalho, ter filhos, tomar o Instagram de biquíni perfeito e cuidar de si e de seus entes queridos. É cansativo e você tem o direito de admitir que se sente exausto e chuta os pés por algumas semanas ou mais, se é isso que você precisa.

Depois de não se sentir tão morto por dentro, você começará a perceber o que realmente importa para você sobre a vida e o trabalho. Talvez o que você precisa é fazer menos por um tempo-e isso não é nada para se sentir mal.

Dito isto, tirar muito tempo de folga é muito mais fácil dizer do que fazer, já que temos que comer e pagar aluguel. Então, digamos que você economize para que você possa passar algumas terças -feiras na praia com uma lata de rosé, mas depois ter que encontrar um emprego novamente como o resto do mundo. O que então? Uma coisa que me destaca sobre o seu histórico de trabalho é que você só trabalhou em tempo integral em pequenas empresas e startups. As startups geralmente vêm com menos estabilidade do que grandes empresas estabelecidas. Isso não quer dizer que uma grande empresa seja melhor do que uma pequena, porque ambos têm suas vantagens e desvantagens e (como eu disse) em todos os lugares que você trabalha terá alguma disfunção. Mas se você teve três empregos em pequenas empresas e não estava feliz, você pode querer procurar um emprego em uma grande empresa.

As startups são mais propensas.Eles começam a fazer uma coisa e depois percebem que, para ganhar ou arrecadar dinheiro, precisam fazer uma coisa diferente. Para algumas pessoas, isso pode ser emocionante e divertido, porque elas ficam entediadas rapidamente. Mas para outros, pode ser frustrante aprender que o trabalho que você foi contratado para fazer não é o que a empresa quer que você continue fazendo. Startups e pequenas empresas também tendem a ter políticas menos rígidas no local em torno de coisas realmente importantes, como como os gerentes devem gerenciar as pessoas. Eles podem não ter tido tempo, previsão ou dinheiro para enviar chefes para seminários de gestão ou treinamento de assédio sexual. Essas coisas podem parecer burras e inúteis, mas têm o benefício de pelo menos impressionar os gerentes de que a empresa se importa com essas coisas.

Existem muitas desvantagens para grandes empresas. É mais provável que grandes empresas empregem muitos Dodos que não fazem nada de discernivelmente útil para a organização. Onde existe burocracia, também os burocratas. Essas pessoas podem não ter nenhuma habilidade, mas navegar na burocracia. Se você é um indivíduo criativo, produtivo e brilhante que se vê relatando a essa pessoa, pode achar que isso é extremamente frustrante. Também é mais difícil fazer muito rapidamente em uma grande empresa. Até coisas como receber um novo laptop quando o seu quebra ou receber a fatura de um contratado pago a tempo pode fazer você perder a cabeça. Você pode trabalhar em uma grande corporação e perceber que todas as coisas que você não apreciava nos seus empregos anteriores que agora aprecia. Você pode ir a uma grande empresa e decidir a estabilidade e as políticas com fio e a combinação de 401 (k) parece um bom saco de feijão em que você pode se estabelecer por um tempo.

Você não terá chefes horríveis ou um trajeto tedioso ou será submetido a um ambiente de escritório tóxico ou burocratas de carreira-e a elevação emocional que você obtém disso pode valer a pena o trabalho extra e o faturamento e os custos de saúde mais altos.

Você também expressa ansiedade sobre seu papel no processo de contratação-parece que você acha que perdeu um passo crucial nas conversas que teve com as pessoas que você acabou trabalhando. Não estou surpreso que você não possa dizer que eles eram loucos porque tenho certeza de que estavam fazendo todos os esforços para parecer competentes e não louco! Uma das melhores maneiras de descobrir como é realmente trabalhar em algum lugar é perguntar a alguém que não seja o chefe como é trabalhar lá. Você sempre pode perguntar às pessoas com as quais está entrevistando para configurá -lo com outro funcionário para uma entrevista informativa, embora então esteja à mercê do viés de seleção deles. Não é provável que você o prepare com alguém que dirá que odeia seu trabalho. Mas você pode perguntar e tentar encontrar alguém por conta própria que trabalhou lá ou que saiu. Você pode até procurar pessoas no LinkedIn que trabalharam lá e perguntar se elas vão falar com você sobre a experiência deles. Se eles partiram, eles não têm nada a perder conversando com você.

Você pode se surpreender ao saber que muitas pessoas ficam felizes em falar com você sobre esse tipo de coisa porque as pessoas geralmente adoram falar de si mesmas. Ao falar com essas pessoas, pergunte a elas como é a pessoa que você estará relatando. Pergunte o que eles gostaram e não gostaram no trabalho. E decida se as desvantagens superam as vantagens ou vice -versa.

Tudo isso dito, você diz que ficou mais feliz quando se fortaleceu. É uma opção para você se comprometer a fazer isso por um ano? Isso o salvaria de pular para outro emprego que você pode não gostar. Trabalhar para si mesmo é absolutamente glorioso, mas, como em qualquer emprego, há desvantagens: você precisa se apressar no trabalho, seus impostos são mais complicados, você deve cuidar do seu próprio seguro de saúde se não for casado ou com menos de 26 anos, Você tem que abrir um IRA e provavelmente trabalhará sozinho em casa sem colegas de trabalho, que com o tempo pode começar a se sentir isolado. Dito isto! Você não terá chefes horríveis ou um trajeto tedioso ou será submetido a um ambiente de escritório tóxico ou burocratas de carreira-e a elevação emocional que você obtém disso pode valer a pena o trabalho extra e o faturamento e os custos de saúde mais altos.

Finalmente, você e muitas pessoas perguntaram sobre o trabalho de emprego. Ficar em um emprego por menos de um ano não é ideal para o seu currículo, mas também não é o maior negócio do mundo. As pessoas ainda o contratarão se você for bom porque o talento é muito difícil de encontrar. Mas sua sanidade e bem-estar emocional são mais importantes do que qualquer trabalho, então você não deve ficar quando estiver infeliz se tiver a opção de sair. Eu não conheço ninguém que tenha deixado um emprego que os deixou infelizes e depois me arrependi.

Amy Odell é jornalista e autora que vive em Nova York. Ela é a ex -editora da Cosmopolitan.com, que se tornou um dos sites mais populares e premiados para mulheres milenares durante seu mandato. Ela é apaixonada por orientar pessoas que começam em suas carreiras. Ela é de Austin, Texas.

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Ajuda! Eu tenho um chefe miserável-o que eu faço?
Eu me vendi curto quando negociei meu salário?