O que fazer se você ficar fantasiado no trabalho, porque não é mais apenas uma coisa de namoro

Ghosting na cena do namoro é familiar demais com uma praga com a qual temos que lutar. Mas uma realidade menos conhecida do fenômeno é que também é muito possível ficar fantasiado no trabalho. "Ghosting profissional é quando um cliente em potencial, colega, gerente de contratação ou qualquer pessoa com quem você tenha um relacionamento profissional fica completamente sombrio em você", diz a treinadora de carreira executiva Elizabeth Pearson. “Eles optam por não responder aos seus e -mails, textos ou telefonemas com explicação zero.”

E, para ficar claro, ficar fantasiado no trabalho é bidirecional, o que significa que é uma ferramenta nefasta que empregadores e funcionários podem usar. No processo de caça ao emprego, por exemplo, às vezes o empregador não deixa o candidato saber que eles decidiram ir com outra pessoa. Outras vezes, é o candidato que não responde ao empregador, ou não aparece no primeiro dia de trabalho, diz Michelle Armer, diretora de pessoas da CareerBuilder.

“O fantasma profissional é quando um cliente em potencial, colega, gerente de contratação ou qualquer pessoa com quem você tenha um relacionamento profissional fica completamente escuro em você.” -Treinadora de carreira executiva Elizabeth Pearson

O fantasma profissional também pode certamente ocorrer em situações internas com um trabalho e um local de trabalho que você já tem. Talvez seu chefe "tenha perdido" a mensagem que você enviou pedindo uma revisão de desempenho ou aumento. Ou um colega está se esquivando de você porque eles não concluíram a parte de um projeto que você está liderando juntos.

Qualquer que seja o cenário, ficar fantasiado é uma merda. Para entender melhor por que isso acontece para que você possa lidar com isso melhor quando faz Acontece e também tem ferramentas para impedi -lo em suas faixas avançando, confira a Intel de especialistas em carreira abaixo.

4 razões pelas quais você pode ser fantasiado no trabalho

1. Não há atualização para compartilhar sobre uma possível oportunidade de emprego

Às vezes, a razão pela qual um gerente de contratação não voltou para você é que eles simplesmente não têm notícias novas. "Às vezes, os empregadores 'fantasmas' um funcionário em potencial após uma entrevista porque não têm uma atualização da equipe sobre como eles querem prosseguir com o candidato", diz Armer diz.

O mesmo princípio também se aplica a outra colaboração profissional: um colega ou gerente ou cliente pode estar esperando para ouvir de volta de outra pessoa antes de responder a você. Então, tente o melhor que puder para se manter apertado por enquanto.

2. Não é divertido dar más notícias

Você gostaria de ter a tarefa de dizer a um candidato a emprego que eles não foram escolhidos para uma posição? Ou que você e sua equipe não estão mais avançando com sua colaboração? Como a más notícias é dificilmente agradável, o fantasma pode ser uma ferramenta para evitar a realidade, diz Armer. No final do recebimento, porém, obter fechamento-mesmo que inclua notícias ruins-é obviamente preferível a não receber notícias.

3. Eles preferem não lidar com o problema

Uma das principais razões pelas quais os fantasmas profissionais acontece é que as pessoas "são naturalmente avessas ao que podem perceber como confronto", diz Pearson. Eles acham mais fácil ignorar o problema e esperam que ele desapareça por conta própria, em vez de abordá -lo diretamente.

4. na verdade é um caso de simplesmente ser realmente ocupado

Certamente é possível que não houvesse intenção de fantasma em jogo. "Todo mundo está sobrecarregado e se comprometido demais", diz Scott Miller, vice-presidente executivo da Franklincovey, um provedor de gerenciamento de tempo e ferramentas de treinamento. “Suponha uma boa intenção em todos e entenda que a outra pessoa fará de você uma prioridade provavelmente em sua programação, não a sua.”

3 maneiras de se proteger contra ser fantasiado no trabalho

1. Procure sinais de alerta

Um ghoster profissional em potencial pode deixar algumas dicas que você seria sensato em ficar de olho. Por exemplo, "eles podem parecer escamosos, desconectados ou distraídos durante reuniões iniciais ou telefonemas", diz Pearson. “Se você tiver a sensação de que eles não são comprometidos, certifique-se de esclarecer as expectativas e concordar com as próximas etapas antes de trabalhar para ou com eles.”

2. Faça uma impressão duradoura

Outra maneira de garantir um empregador, cliente em potencial ou qualquer outra conexão profissional que volte para você é causar uma primeira impressão memorável. Duas estratégias Armser sugerem que incluem fazer sua pesquisa antes de se conectar (como, sabendo tudo o que puder sobre uma empresa antes de entrevistar com eles) e enviar uma nota de agradecimento depois. A nota de agradecimento-que ela diz que você pode enviar por e-mail ou em correio de caracol, o benefício adicional de permitir que você expanda qualquer coisa que você possa ter perdido pela primeira vez.

3. Declare sua intenção claramente

Mesmo que seja desconfortável que você seja cristalino desde o início, fazer isso é uma estratégia A+ para se proteger contra Ghosters. “Mova para fora da sua zona de conforto e declare sua intenção antecipadamente.Miller diz. “Certifique -se de equilibrar coragem e consideração ao fazê -lo. Essa estratégia pode minimizar bastante o conflito e a decepção de ambos os lados.”

5 dicas para lidar se você fazer Seja fantasiado no trabalho

Mesmo se você disser e fazer todas as coisas certas, ainda há uma chance de você ficar fantasiado no trabalho. Se isso acontecer, porém, tudo não está perdido, depois de lidar.

1. Seguir

Estenda a mão por e -mail pelo menos duas vezes antes de jogar a toalha e seguir em frente, diz Pearson, que acrescenta que você deve evitar frases apologéticas como "eu odeio ser uma praga" ou "sinto muito incomodá -lo.”Err do lado do frio, não desesperado.

2. Lembre -se, a rejeição é proteção

No grande esquema, a rejeição significa que alguém não era o mais adequado para você, e alguém ou algo mais lá fora. Como você não gostaria de trabalhar para uma empresa ou com um cliente que não seja imprudente, abraça a situação de ser ignorado após seus dois acompanhamentos como uma espécie de bênção.

3. Marque uma reunião formal, se possível

Se seu chefe ou colega é aquele que está se esquivando de você, tente reservar o tempo no calendário deles para discutir o assunto. "Você tem que ser seu próprio advogado, e seu chefe deve homenagear seus pedidos em tempo hábil", diz Pearson.

4. Envie um e -mail de despedida

Se um cliente é quem está ignorando você, envie um e -mail de despedida profissional que não queimará futuras pontes. "É justo escrever um e -mail informando como você está decepcionado por não estar trabalhando juntos, mas que está sempre disposto a pegar de onde parou se eles mudarem de coração no futuro", diz Pearson. “Desde que você demonstre apreço pela oportunidade, você nunca será o único a fazer a queima de ponte.”

5. Mantenha a calma para proteger sua reputação

Embora ficar fantasiado no trabalho ou em qualquer outro lugar fede, não importa o quê, sempre faça sua própria atitude sua primeira preocupação, porque a última coisa que você quer fazer é arruinar sua reputação. "É um mundo pequeno por aí, e sua reputação é o seu ativo mais importante", diz Miller.

Outros enigmas no local de trabalho para esclarecer? Como lidar com o bullying profissional e o que fazer se você quiser mudar de carreira, mas não sabe por onde começar.