Por que agora é realmente o momento perfeito para ter um café virtual com seu mentor

Mas ainda há essa questão de como navegar na experiência para que seja significativo para você e seu mentor. Aqui, os especialistas em carreira dão suas melhores dicas sobre perguntas para fazer um mentor e como alcançar em um mundo amplamente remoto.

Como alcançar os mentores novos e existentes

Se você já tem um mentor, mas não se conectou há algum tempo, a treinadora de carreira Erin Hatzikostas sugere quebrar o gelo com sugestões que podem beneficiá -las. "Uma maneira de reacender um relacionamento adormecido é procurar livros, artigos, podcasts ou outras coisas que você acha que seriam valiosos para o seu mentor", diz ela. Afinal, com certeza bate dizer que você foi demitido e agora está alcançando qualquer pessoa que possa contratá -lo.

Precisa de um script para seguir? Roubar este de Hatzikostas: "Oi Ellen, eu estava apenas lendo um artigo outro dia que me fez pensar em uma conversa que você e eu já tivemos. Isso também me fez pensar sobre o quanto eu adoraria alcançar. Você seria livre para fazer uma chamada virtual nas próximas semanas?"

Entrar em contato com alguém com quem você ainda não tem um relacionamento com o trabalho de maneira um pouco diferente, mas pode ser tão simples quanto. Suzanne O'Brien, treinadora de carreira e busca de emprego, e a criadora do curso on -line "confiança na carreira", aconselha a conexão por meio de contatos, experiências ou histórias mútuas. "Encontre profissionais que navegaram em circunstâncias semelhantes, talvez uma mudança de carreira semelhante à que você está tentando realizar e também tem interesses pessoais semelhantes", diz ela. Indo para a mesma escola, estudando no exterior no mesmo lugar, se voluntariando para a mesma organização ou sabendo que a mesma pessoa é uma grande semelhança.

Depois de destacar a conexão em sua mensagem de divulgação ao seu novo mentor esperançoso, explique por que você está alcançando e não tenha medo de usar lisonja. "Mostre que você realmente cavou profundamente em seus antecedentes e o trabalho", diz Hatzikostas. "Por exemplo, diga a eles como um comentário específico que eles fizeram em um post inspirou você a fazer algo. As pessoas querem se sentir úteis, não usadas. Ao mostrar -lhes sinceras admiração, é mais provável que eles respondam e se envolvam."

Ela também recomenda incluir uma maneira você pode ser útil para eles. "Todas as conexões devem ter reciprocidade", diz ela. "Você pode pensar que não tem nada para trazer para a mesa, mas esse simplesmente não é o caso. Por exemplo, você pode oferecer seu tempo para ajudá -los em um projeto ou conectá -los a alguém que seria útil para que eles saibam."

E se você não receber uma resposta? Tudo bem. É impossível saber o que alguém pode estar sentindo ou experimentando-se especialmente em meio a uma pandemia. Respeite o silêncio deles e envie outro e -mail para outra pessoa.

Que perguntas para fazer a um mentor durante o seu café virtual

Como os encontros pessoais estão em grande parte em espera agora, você tem duas opções para sua reunião virtual de café: uma ligação ou videochamada. Hatzikostas prefere uma videochamada porque é melhor a experiência da IRL. "O vídeo é quase tão eficaz quanto sentar-se cara a cara para café ou uma bebida, mas sem todo o aborrecimento", diz ela. "Você aumentará significativamente seu nível de conexão usando vídeo em vez de apenas uma ligação."

"O vídeo é quase tão eficaz quanto sentar cara a cara para café ou uma bebida, mas sem todo o aborrecimento. Você aumentará significativamente seu nível de conexão usando vídeo em vez de apenas uma ligação." -Treinador de Career Erin Hatzikostas

Depois que a data for definida, faça perguntas para fazer um mentor com antecedência, para que você não esteja em pânico no meio do chamado sobre o que dizer. Algumas idéias: qual é a coisa mais impactante que você fez em seu papel atual para impactar a cultura? Se você fosse eu, o que uma ou duas coisas você faria para me preparar para uma promoção? Em que uma ou duas coisas você está focado agora para sua própria carreira? O que eu poderia fazer para ajudá -lo?

Agora que você está preparado, é hora de iniciar a conversa real e você se sairia bem pelo seu mentor para iniciá -lo declarando sua intenção. "Mesmo que essa intenção seja simplesmente uma exploração, você deseja definir a expectativa de frente para que a outra pessoa não fique se perguntando sobre isso a chamada inteira", diz Hatzikostas.

E embora você possa fazer backup de sua intenção fazendo uma de suas perguntas pré-escritas, lembre-se de que a chamada não deve parecer uma entrevista; É uma conversa. "É tão importante ver essas interações como bilaterais", diz Hatzikostas. E ao trazer seus pontos em comum para a conversa, provavelmente parecerá mais orgânico, como um café social, não um café de "networking". "O engajamento genuíno supera a conversa na superfície, então, mudando seu foco em relação às pessoas que você pode se relacionar-e quem pode se relacionar com você-você encontrará redes muito mais gratificantes e interessantes", diz O'Brien.

Como manter contato (remotamente) com seu mentor após sua chamada

Após a ligação, enviando um e-mail ao seu mentor (existente ou novo), uma nota de agradecimento é uma ótima maneira de mostrar que você está atento ao tempo deles, enquanto também fica no topo de sua mente. O'Brien recomenda algumas dicas para manter o relacionamento, como se enviar lembretes de três meses para alcançar. "Você também pode configurar os alertas do Google para a empresa e o nome deles, então quando forem boas notícias que se relacionam com eles; você pode parabenizá -los." ela diz.

As chances são de que, após o seu café virtual, você sentirá uma renovada sensação de inspiração e motivação para seguir seus objetivos de carreira, o que pode muito bem inspirar seu mentor também. Afinal, o que é mais motivador do que saber que você está inspirando os outros a cumprir seus sonhos?