Este questionário de “Compass de Personalidade” ajuda você a encontrar sua verdadeira direção no trabalho

Da perspectiva de um gerente, conhecer as distinções entre cada personalidades pode ajudá-lo a delegar tarefas à pessoa mais adequada para esmagá-las. (Por exemplo, você pode dar um precisava disso ontem tipo de atribuição a um norte.) O mesmo acontece se você é alguém que ainda está escalando a escada corporativa. Saber que as tendências dos seus chefes podem ajudá -lo a entregar tarefas da maneira como elas querem. Seu chefe é um oeste? Tente entregar seus projetos acabados com criatividade única.

Suas sugestões devem ser suas, mas a equipe do Well+Good sabe agora (da experiência pessoal!) que conversando com os pontos fortes e limitações exibem possíveis inseguranças de uma maneira super construtiva. Melhor ainda, dá a seus colegas a oportunidade de oferecer um alto quinto para o seu conjunto de habilidades exclusivas.

Os testes de personalidade são abundantes! Veja como usar Myers-Briggs para descobrir o que pode levar ao esgotamento. E esses são os três traços de personalidade compartilhados por "Santos Everyday."