Conheça os fabricantes de mudanças de 2021 Essas são as pessoas que mudam o futuro do bem -estar

A.G. Breitenstein é o fundador da Folx Health, a primeira startup de assistência médica a servir especificamente a comunidade LGBTQ+. A empresa foi lançada em dezembro de 2020 como um serviço de telemedicina baseado em membros, fornecendo terapia hormonal que afirma gênero, tratamento de disfunção erétil, testes de DST em casa, consultas individuais e prescrições. Atualmente está disponível em 12 estados.

Breitenstein disse a Well+Good em dezembro que eles foram inspirados a criar essa empresa por causa de sua experiência como pessoa de gênero e não binária que opera em espaços de assistência médica. “Esta é uma comunidade que é realmente mal atendida. Há muito sobre cuidados de saúde que são muito específicos para nós ”, Breitenstein disse bem+bom. Embora US $ 59 por mês possam não ser um preço acessível a todos, o que Folx está fazendo é certamente um começo importante para mais inclusive cuidados de saúde no u.S. A empresa está pronta para expandir para novos serviços e mercados em 2021, graças a um investimento da Série A de US $ 25 milhões anunciado no início deste mês, fazendo com que a primeira grande empresa de saúde apoiada por empreendimentos queer. Em seguida no pipeline? Breitenstein espera que sejam locais de tijolo e argamassa, pandemia e finanças permitindo.

Constanza Eliana Chinea

Fundador, incorporação de inclusão

As idéias em torno do bem-estar têm sido frequentemente fundamentadas na apropriação e lavagem branca de práticas culturais. O trabalho de Constanza Eliana Chinea toma medidas para mudar essa narrativa. Ao fazer perguntas difíceis e desempacotar vieses de longa data das empresas, organizações e indivíduos que se beneficiam das estruturas e narrativas centradas em branco existentes, juntamente com as comunidades bipoc cujas práticas foram colonizadas e são mais impactadas por essa exclusividade, Chinea Works de maneiras que façam mudanças sistêmicas de longa duração.

Avançando, Chinea planeja continuar ensinando pessoas bipoc e não-bipoc a olhar além da estrutura de brancura existente e criar mais espaços para essas discussões orientadas por ação. Em 2021, ela planeja sediar uma conferência de bem-estar digital liderada por líderes de cor de bem-estar em parceria com Rebeckah Price, professora de ioga e co-fundadora do Well Collective, e receberá uma terceira coorte em seu programa de orientação de 16 semanas, Thrive , para líderes e criadores bipoc em espaços de bem -estar.

Sharon Chuter

Fundador, Uoma Beauty and Pump Up para mudar

Quando o movimento da justiça social se estabeleceu nos Estados Unidos em junho de 2020, o fundador da Uoma Beauty, Sharon Chuter, tinha um pedido de marcas no espaço de beleza: puxe ou cale a boca. Depois de ver muitas marcas postando para #blackouttuesday e fazer doações únicas, ela foi às mídias sociais, pedindo-lhes para revelar quantas pessoas negras empregam em um nível corporativo citando a estatística que a partir de 2018, apenas 3.3 % de todas as funções executivas ou de liderança sênior no U.S. foram mantidos por membros da comunidade bipoc.

"Suas marcas favoritas estão fazendo declarações de relações públicas sobre o apoio deles para a comunidade negra", escreveu Chuter em um post do Instagram. “Por favor, pergunte a eles quantos funcionários negros eles têm em sua organização (apenas os escritórios da HQ e dos satélites) e quantas pessoas negras eles têm em papéis de liderança. Nas 72 horas seguintes não compram de nenhuma marca e exigem que liberem esses números."O movimento, chamado Pull Up for Change, ganhou mais de 127.000 seguidores no Instagram, e grandes jogadores como Sephora, Ulta Beauty e Covergirl (entre muitos outros dentro e fora do espaço de beleza) compartilharam seus dados da força de trabalho e prometeu fazer melhor em suas práticas de contratação.

Agora, Chuter está levando sua missão de equidade na indústria da beleza ainda mais com o lançamento de Make It Black. A iniciativa, lançada em 5 de fevereiro para coincidir com o Mês da História Negra, está trabalhando para mudar as percepções sobre o que significa ser preto e, ao mesmo tempo, levantar capital para fundadores negros emergentes através do Fundo de Impacto de Pull Up para Mudança. De acordo com uma taxa de 2017, meu relatório de investidores, apenas 1 % dos empresários apoiados por financiamento de capital de risco são negros e apenas 0.2 % são mulheres negras (outra estatística surpreendente: as mulheres negras que desejam financiar seus negócios recebem, em média, US $ 42.000, enquanto homens brancos recebem US $ 2.2 milhões), o que é algo que o faz preto está tentando mudar. Chuter fez uma parceria com grandes jogadores de beleza, incluindo Briogeo, Colourpop, Dragun Beauty, Flower Beauty, Maybelline, Morphe, Nyx Professional Makeup, Pur e Ulta Beauty, e com ela no comando, fica claro que a mudança real está a caminho.

Chris Corsini

Tarot Card Reader e Fundador, Interior Boutique

De acordo com uma pesquisa de 2017 da Pew Research, 30 % dos americanos disseram acreditar em astrologia. Apenas dois anos depois em 2019, a receita para aplicativos de astrologia cresceu para quase US $ 40 milhões-um aumento de 64 % em relação ao ano anterior. Agora, as pesquisas de astrólogos com plataformas digitais cresceram exponencialmente (você provavelmente pode agradecer aos momentos incertos em que estamos vivendo). Chris Corsini é um desses astrólogos-e se tornou o favorito de muitos. Corsini realiza o cartão de tarô intuitivo e as leituras e as leituras de astrologia e funciona como um curandeiro. Ele também é um criador multimídia de músicas acessíveis e conteúdo de vídeo. Através de colaborações com artistas surdos e um histórico de linguagem de sinais americana, a Corsini trabalha para trazer inclusão, diversidade e interseccionalidade para todo o trabalho que ele faz.

Então o que vem depois? Depois de fazer leituras pessoais de tarô nos últimos quatro anos, Corsini ampliou seu trabalho para incluir horóscopos gerais super relacionáveis ​​para cada signo do zodíaco que ele compartilha publicamente por meio de seu Instagram (@chriscorsini) e canal do YouTube (Chris Corsini). Ele planeja relançar seu site, Intewward Boutique, no Spring Equinox (20 de março), que oferecerá recursos acessíveis e acessíveis, classes de mestrado, produtos de cura holística e muito mais. Ele também planeja continuar inovando música e performance acessíveis através de suas colaborações com a comunidade surda.

Jordan Marie Daniel

Ativista, corredor e fundador, corações em ascensão

As mulheres indígenas são assassinadas a uma taxa 10 vezes maior que outras etnias. Então, em 2019, Jordan Marie traz três cavalos brancos Daniel correu a maratona de Boston com uma impressão vermelha pintada sobre sua boca para chamar a atenção para as mulheres indígenas desaparecidas e assassinadas (MMIW), fazendo uma oração a cada milha para uma mulher diferente que foi silenciada devido à violência.

Desde então, Daniel continuou constantemente a organizar a oração, notadamente ela correu 48 quilômetros no dia da verdade em novembro passado para trazer consciência e atenção para MMIW e Black Lives Matter. Através de sua organização Rising Hearts, Daniel continua a pressionar por justiça racial, social, econômica e ambiental interseccional. Semanalmente, ela organiza um bem-estar indígena através da série de movimentos para elevar as vozes nativas e descolonizar o bem-estar centrado em branco.

Sinikiwe Dhliwayo

Fundador, Naaya

Quando Sinikiwe Dhliwayo se machucou enquanto treinava para a maratona da cidade de Nova York com 20 e poucos anos, seu fisioterapeuta sugeriu que ela tentasse ioga. Dhliwayo levou à prática imediatamente: para ela, foi uma "pausa" do ambiente não apoiado e muitas vezes racista em que estava trabalhando como fotógrafo e criativo na mídia impressa. Mas tão rapidamente quanto ela amou yoga, ela percebeu que as configurações em que era praticada não proporcionaram a mesma sensação de alívio. "Se você é como eu e outras pessoas negras e marrons, os espaços de estúdio [ioga e bem -estar] geralmente não são acolhedores se você não se encaixa no molde de ser branco, rico e magro", ela já disse a Well+Good.

Com Naaya, que ela fundou em 2018, Dhliwayo está trabalhando ativamente para mudar isso, centralizando -se em preto, indígena e pessoas de cor (BIPOC) em uma nova definição e visão de bem -estar. "Queremos criar um espaço onde as pessoas bipoc possam se lutar na beleza que é intrínseca ao nosso ser", diz o site da Naaya em letras negras e vermelhas. Naaya faz isso através de uma lista robusta de ofertas que incluem ioga, meditação e recursos de saúde mental para pessoas bipoc (particularmente jovens bipoc), bem como programação anti-racismo e bem-estar corporativo.

Este ano, Dhliwayo está trabalhando para arrecadar US $ 30.000 para dar 300 horas de terapia a jovens bipoc durante o check-in, uma iniciativa que Naaya começou no ano passado. E no início de fevereiro, Dhliwayo lançou pessoas negras respirando, o que ela chama de “carta de amor sem barreiras para ser preto."" Ao compartilhar nossas experiências em primeira mão como negros, mantemos nossa esperança e exuberância e priorizamos nossa alegria, apesar de enfrentar as realidades do racismo estrutural e da supremacia branca ", diz Dhliwayo. “Não somos definidos por nossas lutas; Somos muito mais do que isso.”

Denise Woodard

Fundador e CEO, participe de alimentos

Quando se trata de alergias e diferentes restrições médicas, a ingestão às vezes pode vir com segundas suposições, medo, ansiedade e isolamento. É isso que Denise Woodard está lutando para mudar. Depois que sua filha Vivienne, de 1 ano, experimentou uma reação alérgica grave, Woodard começou a jornada de iniciar a Parteke Foods, uma empresa que cria alimentos nutricionalmente sólidos, adequados para alergias que também são saborosos.

A marca foi lançada em 2017 com três sabores de cookies e, desde então. Todos os lanches da marca são não-OGM, kosher, vegan, sem glúten, sem nozes, sem soja, feitos com ingredientes alimentares inteiros, e feitos sem os 12 alérgenos mais comuns mais comuns. A marca começou 2021 garantindo US $ 4.8 milhões de angariação de fundos (além de Jay-Z já ser um investidor) e lançar uma linha de mixagens de panificação-com mais produtos e inovação para vir.

Evelynn Escobar

Fundador e diretor executivo, Hike Clerb

O ar livre não discrimina. Acesso a ele também não deveria. Como ativista social e fundador do Hike Clerb, um "clube interseccional da Womxn's Hike", com sede em Los Angeles, Evelynn Escobar luta por mais representação para pessoas de cor ao ar livre. O clube ajuda a equipar as mulheres de cor com as “ferramentas, recursos e experiências de que precisam para curar coletivamente na natureza.O clube, que começou no Instagram em 2017 como um empreendimento de construção da comunidade para trazer mais mulheres de cor para a natureza, se transformou em uma organização completa que não apenas organiza caminhadas, mas também se esforça para reconectar indivíduos bipocos ao mental .

Escobar se esforça para manter espaço para comunidades sub -representadas na natureza e desmascarar a noção de que o ar livre é um lugar de privilégio branco ou socioeconômico. A natureza é para todos. Embora o ano passado tenha limitado o número de caminhadas comunitárias pessoais, Escobar mudou para a construção de comunidades semelhantes através de seu conteúdo virtual e espaços on-line para apreciação e educação da natureza ... enquanto também planejam e se preparam para caminhadas e eventos maiores quando se torna seguro para faça isso.

Trinity Mouzon Wofford e Issey Kobori

Co-fundadores, Golde

Quando Trinity Mouzon Wofford começou a Golde em 2017 com seu parceiro, Issey Kobori, eles fizeram isso fora da cozinha de seu apartamento no Brooklyn de um quarto. Eles lançaram a marca com um produto, uma mistura de açafrão com café com aça.

Agora, quatro anos depois, a marca se expandiu com mais opções de café com leite, máscaras e, mais recentemente, suplemento de superalimento que se dissolve na água (disponível no alvo). Todos os seus produtos são 100 % naturais e veganos, feitos com ingredientes que você pode pronunciar. A maioria dos produtos custa entre US $ 15 e US $ 35, tornando -os mais acessíveis do que outros itens de bem -estar similares. Espere ainda mais desta dupla poderosa.

Aneela Idnani

Co-fundador, Habites

Os wearables continuam a rastrear muito mais do que etapas (pense: estresse, sono e saúde do coração) e com Habitaware, que Aneela Idnani co-fundou com o marido em 2016 para ajudar a destigmatizar e aumentar a conscientização sobre comportamentos repetitivos focados no corpo (BFRB) , esse escopo se estende. Keen, a primeira pulseira habilitada para tecnologia da empresa, ajudou Idnani a conscientizar sua tricotilomania-uma condição caracterizada pelo desejo de puxar o cabelo que afeta cerca de 1 % da população nos Estados Unidos---por sua vez o comportamento dela.

Com o premiado vestível, que vibra como um "" abraço "no pulso, lembrando que suas mãos não estão onde você quer que elas sejam", o objetivo de Keen é ajudar os estimados 20 % dos americanos que vivem com um BFRB indesejado, como roer unhas, escolhas para a pele e outros comportamentos de auto-rotação.

Ansioso para 2021, o Habitaware acaba de lançar o KEEN2 (disponível para pré-encomenda). Além de apresentar os recursos tradicionais do smartwatch, esta próxima geração possui detecção de pulso mais sensível, recursos de registro no aplicativo e a capacidade de optar por treinamento para o hábito, uma forma de terapia apoiada por evidências. Com Keen2, Idnani promove sua missão de capacitar aqueles que vivem com BFRBs para poder agir de forma positiva e proativa.

Denise Lee

Presidente e CEO, Alala

Quando Denise Lee fundou a Alala em 2014, foi com a missão de aplicar um conceito de design da moda a moda ativa de alto desempenho. Como uma triatleta que queria roupas que ela pudesse usar o dia todo-e se exercitar sem se sentir mal vestido, ela sentiu que, na época, não havia nada no mercado para atender à necessidade. Escusado será dizer que ela estava à frente de seu tempo.

Isso porque se você se encaminhe rapidamente até o dia seguinte por ano, quando muitas pessoas acumularam tantos pares de suores quanto podem se encaixar em suas gavetas-é claro que Lee e sua visão para Alala refletem a demanda do mercado a um T (ou Tee) , onde as roupas diárias misturarão moda e função. Uma rápida olhada na página de best-seller de Alala mostra que, além de criar roupas técnicas de qualidade, os consumidores também estão migrando para a marca por seu loungewear de conforto com itens como corredores, macacões e cardigans. No próximo ano, a marca visionária, dirigida por Lee, continuará sendo um pioneiro na indústria.

Ben McKean

Fundador e CEO, Hunghroot

Graças à nossa fadiga de cozinha coletiva e induzida por pandemia, os kits de refeição “meio arranhado” que vêm com ingredientes pré-preparados, então você só precisa cozinhar e consumir-está pronto para se tornar a próxima melhor coisa em cozinhar saudável, já que as batatas-doces fatiadas. Mas muito antes da pandemia, a empresa de Ben McKean, Hunghroot, já havia encurralado o mercado com suas compras saudáveis ​​e receitas simples, ajudando -o a se destacar de um campo lotado neste momento crítico.

Lançado em 2015, o serviço de entrega de supermercado ajuda os clientes a fazer refeições nutritivas durante a noite em 10 minutos, misturando e combinando centenas de ingredientes pré-fabricados. Depois de alguns breves soluços em 2018 (e um pivô da marca), a empresa atingiu um recorde de US $ 100 milhões em lucros em 2020 e triplicou suas ofertas de produtos para fornecer um serviço ainda melhor à sua base de clientes expandida. Em 2021, à medida que as empresas de kits de refeições existentes se esforçam para tornar suas ofertas mais simples e mais eficientes em termos de tempo, planos de hungryroot para adicionar mais produtos ao seu mercado e continuar a melhorar suas receitas para melhor atender às necessidades de seus clientes fome e prensados ​​pelo tempo.

Sydney McLaughlin

Olímpico, EUA Track & Field

Aos 16 anos, Sydney McLaughlin ficou em terceiro lugar no U.S. Julgamentos olímpicos, perfurando seu ingresso para as Olimpíadas do Rio de 2016 nos obstáculos de 400m e se tornando o atletismo mais jovem desde 1972. McLaughlin terminou em 17º nas Olimpíadas do Rio, tornou -se a atleta do ano da escola secundária Gatorade (pela segunda vez) e, em vez de se tornar profissional, embarcou em uma carreira de atletismo curta, mas monumental, na Universidade de Kentucky.

O primeiro ano de McLaughlin em Kentucky foi cheio de realizações de história. Ela venceu o título Indoor de 400m do campeonato de 400m de 2017, ficou em segundo lugar nos 400m no Campeonato Nacional Indoor da NCAA, onde dirigiu o segundo tempo interno colegial mais rápido de todos os tempos entre as atletas do sexo feminino e estabeleceu o recorde de 300m do World e World Junior com um tempo de tempo de 36.12. Durante a temporada ao ar livre, McLaughlin quebrou o recorde do encontro da SEC, o recorde colegiado da NCAA e o recorde mundial de menos de 20 nos obstáculos de 400m com um tempo de 52.75, o 13º tempo mais rápido de 400m registrado entre as atletas do sexo feminino. Algumas semanas depois, McLaughlin foi coroado o campeão de 400m no campeonato nacional da NCAA de 2018 na NCAA.

Depois de um primeiro ano de destaque no Kentucky, McLaughlin se tornou profissional e assinou um contrato de vários anos com o New Balance. Em 2019, ela pegou prata nos 400m obstáculos no Campeonato Mundial em Doha, executando 52.23, o terceiro tempo mais rápido da história. Ela também adicionou uma medalha de ouro à sua coleção como membro da equipe de revezamento 4x400m. Em 2021, McLaughlin está de olho em fazer sua segunda aparição olímpica e competir na competição de 400m de 400m de 400m da história da história mais dominante e mais rápida.

Dr. Tamsin Lee

Fundador e CEO, ponto influente

A acupuntura é um dos pilares da indústria de bem -estar americana há décadas, mas a prática medicinal do Leste Asiático é colonizada por profissionais brancos para servir principalmente clientes brancos e ricos. É por isso que Tamsin Lee, da [o] M, AEMP, fez sua missão pressionar pela justiça social dentro da acupuntura e outras práticas medicinais do Leste Asiático. Ela fundou um ponto influente em maio de 2020, uma organização que visa "educar, apoiar e capacitar os acupunturistas a serem praticantes [diversidade, equidade e inclusão] que pressionam por mudanças sistêmicas", DR. Lee disse bem+bom em agosto.

Juntamente com seus esforços educacionais focados na mídia social, o Influente Point lançou uma petição pedindo à Comissão Nacional de Certificação para a Acupuntura e Medicina Oriental e a Comissão de Acreditação de Acupuntura e Medicina Oriental--grandes órgãos de certificação para medicina da Ásia Oriental no U.S.-Para remover a palavra xenófoba "Oriental" dos nomes de suas instituições. (Uma revista médica proeminente removeu a "O-Word" do seu título.) A organização também recebeu uma bolsa de pesquisa de US $ 20.000 da Universidade de Washington para explorar os impactos da saúde mental da discriminação racial e étnica precipitada pela pandemia covid-19 para os americanos negros e asiáticos. (O estudo envolvido em janeiro de 2021 e os dados estão sendo analisados ​​atualmente.) Em outubro, dr. Lee também recebeu o Prêmio Emerging Leader da American Public Health Association por seu trabalho em inclusão digital no campo de saúde tradicional e integrativo.

Como todos os aspectos da sociedade americana continuam a lidar com a equidade racial e social em 2021, dr. O trabalho de Lee-e o trabalho de pontos influentes que nunca foram mais necessários na indústria de bem-estar.

Jaznel Mosby

Fundador, Trauma com sua mãe

Os relacionamentos são importantes, complicados e em constante evolução, nada mais do que os que compartilhamos com nossas mães. Como um facilitador de bem-estar com base no espírito e do espírito, Jaznel Mosby ajuda a levar as pessoas de volta a si mesmas através da introspecção, meditação, movimento e sua própria escrita.

Como fundador do trauma com sua mãe, um curso que ajuda as mulheres a navegar em sua jornada de cura e encontrar paz dentro e com seu "trauma mamãe", conhecido como J como j. Chavae em seus círculos de escrita e trabalho para criar comunidades corajosas, intencionais e sagradas para o crescimento. Chavae é apaixonado por criar mais espaços de descanso, facilidade e ser, e em 2021 estará trabalhando para adicionar ainda mais melhorias no curso e expandir a comunidade.

Cara Sabin

CEO, marcas de relógio de sol

Estar no comando de uma grande marca de beleza em 2021 exige mais do que assinar os ingredientes mais modernos da pele ou de cuidados com os cabelos desta temporada, e Cara Sabin, que trabalhou para algumas das principais marcas de beleza do mundo, tomou isso como como sua missão. Como CEO da Sundial Brands, um portfólio que inclui a Sheanoisture, Heritage Nubian, Nyakio Beauty, Emerge e McJW, Sabin foi sincero sobre a importância de as marcas terem uma missão social que une sua comunidade.

Tome o Sheanoisture, que opera através de um modelo de negócios de "Comércio Comunitário" dedicado a "criar um mundo mais justo, superando aqueles que foram mal atendidos", como ela o colocou em uma carta aberta no site da marca. Em ação, isso significa derramar dinheiro de volta às comunidades para educação, segurança, assistência médica e salários justos e financiar pequenas empresas de propriedade negra através do fundo de US $ 1 milhão. Dado que ela só está no relógio de sol há um ano e algumas mudanças, esperamos que este seja apenas o início de como a indústria da beleza verá Sabin agitar as coisas.

Rebecca Alvarez Story

Fundador e CEO, Bloomi

Um desenvolvimento bem-vindo que aconteceu em meio à vida em quarentena é o crescente entendimento de que a busca pelo prazer sexual faz parte de uma rotina de autocuidado bem-arredondada. Mas, essa realidade não é nova para Rebecca Alvarez, a sexóloga que fundou a Bloomi em resposta à sua frustração por a indústria de saúde sexual não ter uma plataforma para os consumidores conseguirem encontrar produtos livres de produtos químicos potencialmente prejudiciais e seguros para usar. De acordo com o site, apenas 2 % dos milhares de produtos vigorosamente examinados são aprovados pelos especialistas da Bloomi a serem apresentados na plataforma.

A intenção da Story para a Bloomi, que vende seus próprios produtos, além de outros, é ajudá -lo a "ser o CEO do seu corpo", de acordo com o site. A missão Core to Bloomi, “Inclusive, Modern e Powering” da Bloomi, é a educação (com suas sessões da Bloomi e no blog no local), a sustentabilidade (os produtos da Bloomi são feitos com materiais recicláveis ​​e as emissões de carbono dos clientes da marca) e acessibilidade.

Leah Thomas

Fundador, ambientalista interseccional e Green Girls Co.

Em maio de 2020, Leah Thomas fez um post viral no Instagram que iluminava a conexão entre justiça climática e justiça social. Um mês depois, ela deixou o emprego para fundar ambientalista interseccional, um coletivo de ativistas ambientais dedicados ao desmantelamento de sistemas de opressão no movimento ambiental. Através de plataformas de mídia social e seu site, Thomas e sua equipe compartilham recursos que exploram as interseções da justiça social e ambiental.

Thomas lançou o Greens Girl Co. Em outubro do mesmo ano, um experimento de como a transparência radical e a distribuição de riqueza podem parecer na indústria de cannabis. Ela administra uma loja on-line com artesanais relacionados a maconha; um diretório de lojas de cannabis de propriedade de pretos, indígenas e pessoas de cor (bipoc); e o Fundo de Inovação de Cannabis, que apoia inovações de cannabis e organizações de reforma, fornecendo subsídios para bipoc trabalhando na indústria de cannabis. Liderando pelo exemplo, Thomas espera que esses empreendimentos ajudem a tornar a missão de cannabis e organizações ambientais mais inclusivas.

Corinne Wainer

Co-fundador e diretor de marca, Shaktibarre

Quando Corinne Wainer entrou em Barre, ela adorou a modalidade, mas não tanto as aulas. Ela achou os estúdios que entrou para ser muito julgada, muito cara e homogênea demais. Todo mundo parecia com ela, ela diz, o que a deixou desejando um ambiente mais inclusivo, acolhedor e solidário. E assim, Wainer e co-fundador Shauny Lamba fundou Shaktibarre com foco em preços acessíveis e uma equipe verdadeiramente diversificada.

Wainer está agora no comando de Shaktibarre, levando a empresa a um espaço digital exigido pela pandemia Covid-19. Com aulas que fundem movimentos isométricos, ioga e psicologia juntos, ela lançou o aplicativo Shaktibarre, oferecendo acesso a aulas ao vivo e pré-gravadas por apenas US $ 20 por mês. Criar o aplicativo permite que Wainer continue servindo sua comunidade as aulas que eles amam por um preço atingível. E agora que a participação não se limita às pessoas na cidade de Nova York, o céu é o limite para o crescimento.