O caso de dizer ao seu chefe sua linguagem de amor

2. Considere nixar a frase "linguagem de amor"

Você usaria as frases "cortadas e secas" ou "bunda dura" para descrever seu chefe? Nesse caso, Samantha Caffrey, diretora de comunicações e relações públicas da Fischerappelt, Inc., sugere cortar o termo 'linguagem de amor' e, em vez disso, fazer um pedido muito direto.

De fato, mesmo que seu chefe seja super amigável e casual, dr. Chinchilla diz que esta é uma abordagem A+. "Discussões no local de trabalho sobre amor, afeto físico e passar o tempo de qualidade juntos podem ser mal interpretados", diz ela. Portanto, se seu chefe não estiver familiarizado com as línguas do amor e você não tem tempo para fornecer contexto, navegar em torno da frase pode ser útil.

Por exemplo, se sua linguagem de amor é palavras de afirmação como a minha, Caffrey sugere dizer algo nesse sentido: “Percebi que você fornece sugestões sobre onde cometo erros e como posso melhorá -los, o que aprecio pelo meu crescimento. Eu também adoraria ouvir as áreas em que me destaquei para que eu possa continuar aprimorando essas habilidades também.”E se o seu idioma de amor é um toque físico, você pode dizer:“ Eu notei que você ocasionalmente traz seu filhote para o escritório. Você estaria aberto para mim trazendo meu cão de terapia para o escritório toda sexta -feira? Eu notei que sou mais produtivo quando o tenho no meu colo.”

Ambas as abordagens permitem que a conversa se concentre em suas necessidades e na configuração de um plano futuro ... sem exigir que você diga o termo 'linguagem de amor' mesmo uma vez.

3. Faça uma conversa de mão dupla

Os gerentes gostam de se sentir apreciados tanto quanto o resto de nós, diz Caffrey. Então, “aborde isso como uma oportunidade de também aprender a linguagem do amor do seu chefe.”

Aqui está como isso pode ser: “Na minha vida pessoal, comecei a incorporar idiomas do amor e acho que incorporá -lo no trabalho pode ser maravilhoso para o moral. Você estaria aberto a falar sobre como isso pode ser?”

Ou “Eu só queria que você soubesse que isso significava muito para mim quando você me comprou café depois de concluir que os últimos doações são minha linguagem de amor. Eu adoraria saber qual é o seu idioma de amor para que eu possa agradecer corretamente por um trabalho bem feito também.”

4. Explique o porquê

Para seu chefe querer Para se esforçar para mostrar -lhe apreciação com base em sua linguagem de amor, eles precisam saber por que vale a pena. Portanto, "certifique -se de vocalizar que essa nova abordagem permitirá que você trabalhe de maneira elegante que produza os melhores resultados para os negócios", diz Caffrey. 'Maior satisfação', 'moral melhorado', 'eficiência aumentada' e 'aumento da produtividade' são boas frases de efeito para se apoiar, ela diz.

5. Sugira um livro de livro ou grupo!

Procurando uma abordagem menos direta? Se o seu local de trabalho tiver um clube do livro, DR. Chinchilla recomenda sugerir Os 5 idiomas de apreciação no local de trabalho. "Este livro pode fornecer uma estrutura útil específica para interações e apreciação no local de trabalho", diz ela.

Outra opção é sugerir que sua equipe faça a avaliação oficial do idioma do amor durante o próximo evento de vínculo em grupo. Certamente fará as pessoas falarem sobre como as línguas do amor têm um ponto digno no trabalho.

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