A promessa de Trillfit está lutando pela justiça racial em estúdios de fitness em todo o país

Na época em que o estúdio de fitness de Boston, Trillfit, teve que fechar suas portas devido à pandemia, um ataque de injustiça racial chegou à vanguarda do ciclo de notícias em todo o país. Como o primeiro espaço de treino de propriedade da mulher negra na área, a fundadora Heather C. White viu uma oportunidade de ajudar outros estúdios de bem -estar a criar mudanças e trabalhar para a diversidade. A partir de sexta -feira, White e Trillfit estão lançando uma promessa que chama o mundo do fitness a lutar ativamente pela igualdade.

A ideia veio para White depois que seu estúdio organizou conversas regulares da comunidade sobre justiça racial e autocuidado. "Estávamos abordando o ciclo de notícias e como os líderes da comunidade estavam cuidando de seu bem -estar enquanto também faziam o trabalho de protestar, organizar e defender a mudança", diz ela. "A cada semana, eles começaram a crescer."Além de conversar com colegas proprietários de estúdios, White conversou com sua comunidade e clientes sobre o que um sentimento de pertencer significa para eles. Após meses de negociações, Trillfit havia recebido um público ativo de proprietários de estúdios e praticantes de bem -estar, muitos dos quais vieram a White procurando conselhos sobre como afetar a mudança.

"Após a morte de George Floyd, vimos muitas marcas postando quadrados pretos, mas também chegamos a nós com perguntas sobre como elas podem apoiar [justiça racial] de uma maneira que não é performativa", diz White. Como Trillfit já era conhecido como o estúdio mais diversificado de Boston, White imaginou que ela e sua equipe poderiam construir uma promessa que normaliza os princípios de sua própria missão e valores e depois enviá -lo às organizações para assinar. "Queremos construir isso como uma peça final de colaboração para reunir as pessoas para avançar", diz ela.

O compromisso de Trillfit para justiça racial, anti-racismo e igualdade na indústria de bem-estar consiste em seis princípios principais, os quais visam criar culturas comunitárias mais inclusivas. Os que assinam são solicitados a se comprometer com o seguinte:

1. Aumentar as oportunidades e diminuir as barreiras aos nossos serviços para comunidades de cor.
2. Crie uma cultura da empresa que reflita a comunidade que servimos.
3. Crie uma cultura de inclusão em que pessoas de diversas origens sentem que sua identidade é valorizada e sua voz é bem -vinda, ouvida e respeitada.
4. Aprendizagem avançada sobre o impacto do viés e o racismo sistêmico nos resultados de saúde e criar um roteiro para a mudança.
5. Colabore com parceiros locais e investem, não extraem, da comunidade em que meus negócios vive.
6. Verifique se minha empresa suporta organizações locais focadas em melhorar os resultados de saúde em comunidades de cor.

Já a bordo com a promessa de Trillfit estão duas principais plataformas no mundo do fitness: Mindbody e ClassPass, que trabalham com milhares de estúdios em todo o país. White também está em negociações com grandes nomes na indústria, incluindo Barry's, New York Pilates e Carbon38. Mas ela não vai parar até ver uma revisão da indústria de bem -estar. "Esperamos ver que, quando pessoas negras e marrons entram em estúdios de fitness boutique que sentem que pertencem", diz White. "Queremos que pessoas não binárias entrem em espaços e sintam que estão incluídas."

Para manter os estúdios responsáveis, a promessa de Trillfit pede às empresas que completem todos os seis princípios até 2025 e hospedarão pontos de verificação ao longo do ano. "Os estúdios receberão um calendário específico com esses pontos de verificação a seguir e permanecer engajados", diz White. Todos os anos, em 28 de agosto, os envolvidos farão o check-in para uma revisão anual do progresso-uma data notável na história negra que White escolheu especificamente por sua importância. "Esse é o dia em que Martin Luther King Jr. deu seu famoso discurso ['eu tenho um sonho'] ", diz ela. "É o dia em que Emmett Till foi linchado, o que foi um ponto notável no movimento dos direitos civis. E também é o dia em que Barack Obama aceitou a indicação para o candidato presidencial democrata. Escolhemos esse dia intencionalmente, já que é um momento em que historicamente viu injustiça e provocou mudanças."

Por fim, White espera abordar a crise de saúde pública que o racismo contribui para. "Esperamos ver a saúde das pessoas melhorando-isso é fundamental", diz ela. "Sentimos que podemos pressionar por uma década mais eqüitativa pela frente e queremos que as pessoas saibam que há uma maneira de as pessoas serem incluídas, e há uma maneira de mudarmos a face do bem -estar."