Milhares de americanos estão presos em empregos e casamentos tóxicos apenas para manter seu seguro de saúde

Pesquisas mostram que os cuidados de saúde também afetam as decisões de relacionamento das mulheres, principalmente quando elas dependem de seu parceiro para cobertura. Um estudo de 2015 no Jornal de casamento e família Observou uma amostra de 17.338 pessoas e descobriu que cerca de 44 % das mulheres casadas eram dependentes do seguro de seu parceiro, em comparação com apenas 16 % dos homens casados. Homens e mulheres que estavam segurados pelos planos de seus cônjuges tinham quase 70 % menos chances de se divorciar do que aqueles com seu próprio seguro. Por outro lado, as taxas de divórcio foram mais altas entre as mulheres que tinham acesso ao seu próprio seguro de saúde.

Cady Darago, um executivo de marketing autônomo, está atualmente se divorciando e lutando com a perspectiva de ser retirado do seguro de saúde de seu marido depois que os jornais forem assinados. "Estou recebendo citações [políticas] que custam mais de US $ 300 por mês para o seguro que tem, como uma dedutível de US $ 10.000 e cobre apenas questões catastróficas", diz ela. "Se eu tenho algo que é remotamente semelhante ao que tenho agora no seguro do meu marido, estou olhando para quase US $ 1.000 por mês. Eu sou relativamente saudável, mas se estou realmente doente, vou ao médico-não espero para ver se algo fica pior, porque as chances de precisar do médico por algo mais assustador a longo prazo são menos."

Claro, como dr. Kominski ressalta, existem muitas outras variáveis ​​econômicas e sociais que influenciam a decisão de uma pessoa de deixar um emprego ou divórcio, com o seguro de saúde apenas sendo um pequeno pedaço do quebra -cabeça. Também vale a pena notar que a pesquisa citada acima usou dados que foram coletados antes que a Lei de Assistência Acessível fosse totalmente implementada, para que essas estatísticas provavelmente sejam diferentes hoje. De fato, o número de mulheres sem seguro nos EUA caiu quase metade de 2010-quando a Lei de Assistência Acessível foi assinada e 2016. Outro estudo mostrou que, uma vez que os pais pudessem manter seus filhos em seus planos de seguro até os 26 anos, autônomo entre os 25 anos e substancialmente aumentados. "O seguro baseado em emprego continua a diminuir e o seguro geral aumentou, então eu diria que a Lei de Assistência Acessível abriu claramente oportunidades para pessoas fora do mercado de seguros patrocinadas pelo emprego", diz DR. Kominski.

"As ramificações de se sentir presas devido ao seguro de saúde, seja em um relacionamento ou emprego, podem ser uma experiência profundamente opressiva, especialmente para indivíduos com doença crônica que estariam doentes ou mortos sem seus cuidados de saúde."- Haley Neidich, LCSW

Mesmo assim, não há dúvida de que as pessoas ainda estão presas a empregos e relacionamentos em prol de sua cobertura de assistência médica, que pode ter consequências seriamente terríveis, especialmente se estiverem em uma situação tóxica ou abusiva. "As ramificações de se sentir presas devido ao seguro de saúde, seja em um relacionamento ou emprego, podem ser uma experiência profundamente opressiva, especialmente para indivíduos com doença crônica que estariam doentes ou mortos sem seus cuidados de saúde", diz Neidich. "O tipo de ansiedade que isso instila no pessoal quando eles não estão honrando o que é melhor para eles é exatamente o tipo de estresse que apenas piora os resultados de saúde e saúde mental."

Então, qual é a resposta para este problema? Alguns especialistas acreditam que uma solução para o bloqueio de emprego exige cortar o cordão entre emprego e assistência médica por meio de um sistema universal de assistência médica, como o Medicare, para uma política proposta que está sendo defendida pelo senador de candidatos presidenciais democratas e senador Elizabeth Warren. Se o Medicare for All Act de 2019 fosse aprovado, todos os americanos receberiam automaticamente a cobertura gratuita no Medicare-o sistema federal de seguro de saúde que atualmente serve a esses 65 anos e, com excesso, acabando com o seguro privado e baseado em empregador.

"Os cuidados de saúde universal eliminam qualquer preocupação que alguém teria sobre ter que conseguir um emprego para ter seguro de saúde", diz DR. Kominski. "Uma das maneiras pelas quais reforçamos essa noção de que os cuidados de saúde são um privilégio é dizer que você precisa conseguir um emprego, e não apenas você precisa conseguir um emprego, mas precisa conseguir um determinado emprego em um certo tipo de empresa porque Existem muitas empresas que não oferecem seguro de saúde."

Dr. Kominski ressalta que um Medicare de Pagador único para toda a política não é a única maneira de alcançar os cuidados de saúde universal. Por exemplo, o Reino Unido e a Espanha têm um modelo social de saúde em que o governo possui, opera e paga por todos os serviços de saúde. Mas a linha através de todos eles é que todo cidadão tem acesso a um seguro de saúde gratuito ou acessível, independentemente de seu emprego ou estado civil."Até descobrirmos uma maneira de matricular todo mundo em pelo menos algum programa", diz DR. Kominski, "Vamos continuar tendo esses problemas."

Antes de votar nas primárias democratas, verifique onde os principais candidatos estão no Medicare para todos os problemas. Precisa levar um dia de saúde mental primeiro para limpar sua cabeça? Essas dicas profissionais ajudarão você a tirar o máximo proveito do seu PTO.