Por que você deve abandonar a idéia de uma 'escada de carreira' em favor de um 'rio na carreira'

Segundo Bailey, a mentalidade da metáfora do rio é especialmente valiosa nessa paisagem, porque se presta a uma sensação de fluidez, inovação, criatividade e abertura às possibilidades. Claramente, muitas pessoas valorizam essas qualidades agora. "Acho que é sobre abraçar onde estamos agora para uma mistura e integração na vida profissional", diz ela. “As pessoas tiveram tempo de reavaliar o que é importante, e estão levando tempo para descobrir os próximos passos.”

A questão de saber se os empregos dos sonhos existem-em qualquer ponto no continuum de carreira de alguém-é o tópico do episódio abaixo do poço+bom podcast.

Abaixo, encontre 4 benefícios de abraçar a mentalidade do rio da carreira

1. Ajuda você a se ver como um 'Centro de Valor'

Em um artigo para a empresa de software de automação, Zapier, Thoreson sugere considerar carreiras “não como uma progressão linear direta ou à frente, mas como uma área fértil do Delta-A do rio para explorar que flui em direção a um objetivo final.”

Zanzibar Vermiglio, treinador corporativo, treinador executivo e fundador da Zanzibar Enterprises, acrescenta que a mentalidade do rio Career permite que você pense em si mesmo como um “Centro de Valor."Ou seja, você pode se concentrar em onde pode agregar valor às pessoas ao seu redor e às organizações para as quais trabalha, e não como você pode avançar, ele diz, acrescentando que um rio também é um centro de valor. “Flui e traz nutrição e nutrientes em todos os lugares que vai. Tudo se beneficia daquele rio se movendo onde quer que seja, e a mesma coisa ao longo da carreira de alguém ", diz ele.

Escadas, por outro lado, não flua. Enquanto eles servem a pessoa escalando (assumindo que a pessoa não caia), ela não faz muito pelo ambiente circundante.

2. Ele permite que você vá com o fluxo em diferentes estágios da vida

A abordagem do rio da carreira é comum entre os empreendedores, diz Bailey, pois permite flexibilidade, lidando com obstáculos e considerando o que é melhor para você naquele estágio específico da sua vida.

Por exemplo, Bailey diz que quando alguém que está acostumado a trabalhar longas horas decide iniciar uma família, pode mudar mais facilmente seus objetivos de carreira. Os rios sempre fluem, seja rápido ou lento, e seguem em direções diferentes, enquanto as escadas são unidirecionais.

3. Você ainda pode definir e atingir objetivos de carreira específicos

A natureza fluida de um rio não significa que você não pode definir metas de carreira específicas, diz Vermiglio. Se você estiver buscando uma promoção, por exemplo, considere como usará essa função para fazer a diferença e agregar valor em vez de considerar apenas como a mudança o beneficiará individualmente. "Existem todas as maneiras diferentes de sua carreira seguir em frente e todas as maneiras diferentes de alguém fazer a diferença para os outros", diz Vermiglio.

Para as pessoas que adotaram a mentalidade do rio Career, as oportunidades de crescimento e desenvolvimento podem vir de lugares desavisados. Descobrir o que o avanço significa para você-é um cargo ou fazer o que alimenta sua paixão-é vital ao definir objetivos de carreira que não são necessariamente caracterizados por escalar uma escada, acrescenta Bailey, que recomenda reavaliar seus objetivos de carreira mensalmente.

E se uma mentalidade de carreira no rio não for para você?

Bem, pode não ser. Estar aberto a direções em constante mudança pode fazer parte da mentalidade da carreira do rio, e isso pode se prestar à incerteza, que algumas pessoas lidam melhor do que outras. "O rio nunca é suave", diz Bailey. “Você não sabe se vai sair de uma cachoeira. Você não sabe se vai chegar a um lago estagnado. Você não sabe se vai secar em uma poça. Então, embora o rio possa ser mais emocionante, acho que às vezes em sua vida, você quer mais segurança.”

Além disso, alguns objetivos profissionais, como se tornar um parceiro em um escritório de advocacia, exigem após uma abordagem mais estruturada e passo a passo para alcançá-los, acrescenta Bailey. Portanto, se você é alguém que precisa ter alguns componentes de uma escada de carreira em sua vida, seja por estabilidade, levá -lo a um lugar necessário para seus objetivos pessoais de carreira, ou ambos, como você pode incorporar o ethos de uma carreira mentalidade do rio em sua vida profissional? Começa com introspecção. Se você tem a sensação de que está escalando uma escada que não está cumprindo você ou não agrega valor ao mundo ao seu redor, faça uma pausa e considere descer alguns degraus para se orientar e reavaliar. Talvez você comece sua escalada novamente, ou talvez você encontre um rio para flutuar junto.

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