Você não pode evitar ir para o trabalho, mas reposição facilita o dia

Você não pode evitar ir para o trabalho, mas reposição facilita o dia
Todos nós podemos nos beneficiar de "se retirar mentalmente" para trabalhar, de acordo com um novo estudo publicado em Journal of Management. Ok, eu não amo todas essas palavras juntas. Mentalmente recolocando para o trabalho parece algo que eu absolutamente não quero fazer. Apesar do meu ceticismo, se substituir no trabalho de manhã pode ajudá -lo a ficar mais engajado no trabalho.

Co-autor de um professor da Universidade Estadual de Portland (e meu chefe, provavelmente), o pequeno estudo pesquisou 151 pessoas em uma variedade de indústrias. As pessoas que levam alguns minutos para se substituirem no trabalho de manhã criaram uma experiência de trabalho mais positiva, o estudo concluiu. O que exatamente isso implica? Pode ser qualquer coisa, desde passar pela sua lista de tarefas enquanto estiver na fila do café até o planejamento de tarefas específicas que precisam ser feitas enquanto você estiver no chuveiro, diz Charlotte Fritz, co-autor do estudo, o professor PSU acima mencionado , e uma pessoa que acredito que talvez nunca tenha experimentado ansiedade porque pensar em trabalhar enquanto faz tarefas mundanas é a história da minha vida. Eu estou brincando sobre essa última parte, porque um componente essencial de se substituir no trabalho é que você primeiro precisa desconectar.

Um componente -chave da substituição no trabalho é que você primeiro precisa desconectar.

"Sabemos que o desapego do trabalho durante o horário não-trabalho é importante porque cria resultados positivos como maior satisfação com a vida e menor burnout", diz Fritz. Por outro lado, recolocar para o trabalho (blá) cria uma experiência de trabalho mais positiva e envolvente, porque, como diz Fritz, você pode "ativar os objetivos relacionados ao trabalho."

"O engajamento é uma sensação de energia, sentimento de sentir -se absorvido, sentindo -se dedicado ao trabalho, e essas são experiências motivacionais muito importantes que se traduzem em resultados positivos para funcionários e organizações", diz Fritz. "Eles estão mais satisfeitos com o trabalho, mais comprometidos em trabalhar, aproveitar mais as tarefas de trabalho, ter um desempenho melhor e ajudar mais com tarefas extras."

Se você é como eu e nunca, nunca pare de pensar no trabalho, talvez tente não? Aqui estão algumas dicas.