4 sinais de que você está sendo condescendente e é hora de se recuperar no conselho

2. A pessoa com quem você está falando está se emocionando

Um sinal de que você está sendo condescendente é quando a pessoa com quem você está falando está sendo empolgado-isso significa que o que você está dizendo está animando-o. Isso pode se manifestar como emoções diferentes para cada pessoa, mas a marca registrada é que a conversa se afastou de apenas um bate -papo em algo mais porque a pessoa está se sentindo chateada ou julgada. "Muitas pessoas respondem com tristeza, raiva ou medo nessa situação, medo do julgamento, raiva a que essa pessoa está confidenciando não está conseguindo ou não consegue vê -lo, e então apenas tristeza , "diz Kays.

3. Eles estão contestando o que você está dizendo

Outra pista é útil sobre como saber se você está sendo condescendente é quando a pessoa no final do seu conselho parece que precisa se defender, contestando suas reivindicações ou começando a discutir. Esta é uma postura defensiva, diz Divaris Thompson, e só fazemos isso quando nos sentimos ameaçados neste caso, seu conselho não é bem-vindo e eles não concordam com a conclusão que você tirou sobre eles.

4. Eles fecharam

Quando você está no ponto de monólogo, e a pessoa com quem você está falando não está respondendo, isso é uma indicação de que eles não são receptivos ao que você está dizendo. "Se você está continuando, e assim, isso é outro sinal de ser condescendente", diz Divaris Thompson.

Como dar conselhos sem ser condescendente

Tudo isso não significa que você deve morder sua língua. Uma boa verificação pessoal antes de dispensar dicas é considerar se essa pessoa desejaria seus conselhos em primeiro lugar; Considere se essa pessoa procuraria seus conselhos por conta própria antes de divulgá -lo, diz Divaris Thompson. É possível aconselhar seus amigos e entes queridos sem dar gorjeta à condescendência, e um componente essencial disso está sendo cristalino sobre o que a pessoa com quem você está falando deseja de você.

Uma maneira de fazer isso é perguntar a quem você está falando se eles querem desabafar ou se quiserem conselhos. Divaris Thompson tem uma frase que ela usa com seus próprios clientes que ela recomenda que as pessoas usem para avaliar para onde a conversa está indo: "Você quer que eu ouça ou precisa de conselhos?"

Se for o último, fique curioso e aprecie o que eles estão dizendo em vez de liderar a conversa. "Se eles estão pedindo seus conselhos, eles são obviamente vulneráveis ​​o suficiente para procurar apoio, então pergunte como você pode ser encorajador versus menosprezando ou insultando ou desligando -os."

Antes de oferecer qualquer orientação, pense em como isso pode ser percebido será visto como uma observação útil, ou prejudicial e nitpicky? Tomar esses poucos momentos para fazer uma pausa e refletir sobre o que você planeja dizer pode ajudá -lo a se colocar no lugar da outra pessoa e garantir que você esteja oferecendo o tipo de conselho que deseja levar em troca.

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