Você tem humildade intelectual? Veja por que estar aberto a estar errado pode ser uma superpotência

Como identificar alguém com humildade intelectual (para que você possa se cercar idealmente com ele)

O sinal revelador de que alguém tem humildade intelectual é uma disposição demonstrada de ouvir e considerar diferentes opiniões, sem isso, se eles aceitam essas informações ou não. Divertir tais idéias reflete a valorização dos pensamentos de outras pessoas, o que pode ser uma característica importante em um colega.

Como dr. Leary observou em um artigo de novembro de 2021 sobre humildade intelectual publicada em Grande Good Magazine, “As pessoas que reconhecem que suas crenças são falíveis levam mais a sério as perspectivas de outras pessoas e reconhecem o valor das opiniões divergentes.”Por fim, as pessoas com humildade intelectual buscam comunicação com outras pessoas de diferentes visões por desejo de saber a verdade e ser precisas-não para confirmar que estão, de fato, corretas. Essas pessoas valorizam o crescimento intelectual contínuo, para que se envolvam com outras pessoas para fortalecer ou refinar suas crenças por meio de coletar novas informações. Isso torna a comunicação com pessoas que têm pontos de vista diferentes com maior probabilidade de serem uma troca gratificante do que um debate tenso, o que provavelmente se seguirá com mais frequência quando nenhuma parte envolvida tem humildade intelectual.

"Pessoas intelectualmente humildes são mais atentas; são melhores ouvintes."-Mark Leary, PhD, psicólogo social e de personalidade

Mas enquanto ter a humildade intelectual você mesmo é ótima, isso não significa necessariamente as pessoas com quem você conversam também. (Você não pode controlar tudo!) Mesmo assim, simplesmente tê -lo "muda como você lida com pessoas que discordam de você", dr. Leary diz, acrescentando que as pessoas intelectualmente humildes são frequentemente ouvintes astutas e menos propensos a desprezar os outros, independentemente do que as outras pessoas acreditam.

"Pessoas intelectualmente humildes estão envolvidas no que você acha da" audição de alta qualidade "nas discussões", DR. Leary diz. "Mesmo apenas em suas expressões faciais, eles estão mais atentos: eles acenam com as coisas com as quais concordam, mesmo que possam discordar de certas outras coisas. Eles são melhores ouvintes."No geral, eles estão sinceramente interessados ​​em entender o que outra pessoa diz para que possa ser melhor informada sobre suas próprias crenças e opiniões.

Obstáculos comuns para alcançar a humildade intelectual

Entre os principais motivos pelos quais as pessoas podem não ter humildade intelectual está uma baixa tolerância à ambiguidade. Muitas pessoas encontram uma sensação de conforto em se sentir confiante-mesmo com certeza suas crenças. Isso agrada a um senso de decisividade e a capacidade de construir a base para a realidade vivida de alguém. Admitir que você pode estar errado sobre algo poderia retirar a confiança de suas crenças, convidando a incerteza sobre a maneira como você vê o mundo, o que pode ser super desconfortável para muitos.

Também é desafiador ser intelectualmente humilde quando valores fortemente mantidos estão associados às suas crenças. "Assim que você colocar valores ou moralizar um tópico, isso torna muito mais difícil para as pessoas terem a mente aberta sobre isso", DR. Leary diz, acrescentando que a moral é intrínseca à sua identidade e ajuda a fornecer a estrutura para orientar suas decisões. Tais crenças fundamentais provavelmente serão defendidas quando desafiadas e representam um obstáculo a ser intelectualmente humilde.

Como desenvolver humildade intelectualmente

1. Reconheça seu próprio viés

No momento em que você pode identificar que sua perspectiva e conjunto de princípios não são necessariamente inerentemente certos ou universalmente mantidos por todas as pessoas, mais dispostos você pode estar entregando outras perspectivas.

2. Identifique as apostas em uma conversa

Pode ser fácil ficar chateado e dobrar suas opiniões quando alguém ofende suas sensibilidades. Mas nesses momentos, dr. Leary sugere adotar uma abordagem diferente: pergunte a si mesmo: "O que é acionável sobre esta conversa?"

Basicamente, essa conversa resultará em uma mudança real de comportamento? Além disso, é a questão não que é a maneira que ela cai em impactar sua vida de uma maneira forte? Se a resposta para uma ou ambas as perguntas for "não", dr. Leary incentiva você a se concentrar em ouvir em vez de tentar conquistar a pessoa.

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