O guia da garota que trabalha para encontrar um mentor

Bem-vindo ao Well+Good's (re) ano novo-um programa liderado por cinco semanas que se trata de ajudar você a ter o seu melhor ano ainda. Para a terceira semana, trouxemos Meena Harris-Lawyer, consultora de políticas tecnológicas, feminista e fundadora de I'm uma empresária, Bitch. (A liderança acontece na tia da Family-Her é Kamala Harris, a recém-eleita senadora americana da Califórnia.) Ao longo da semana, ela estará compartilhando suas dicas para se sentir empoderada, agir e avançar com o trabalho e Em vida.

Aqui estão minhas quatro dicas para encontrar o mentor perfeito. E eu quero ver como você está esmagando seus objetivos como parte do (re) ano novo no Instagram usando #iamwellandgood.

1. Faça o trabalho

O primeiro passo para encontrar o cenário de uma orientação, que é fazer um bom trabalho que pode ser reconhecido por alguém superior a você. Esse relacionamento profissional deve ser mútuo, e ninguém vai querer investir tempo em alguém que não mostra promessa. Então, traga seu A-Game e tenha uma impressão.

2. Verifique se o seu trabalho é visto

Parte de causar uma impressão é garantir que todo o seu trabalho duro seja visto. Se há alguém em particular que você está olhando como potencial mentor material, descubra uma maneira de realmente trabalhar para eles. Isso não apenas te dará um vislumbre do que eles fazem em sua posição, mas também mostra iniciativa e faz você se destacar.

3. Aprenda sobre diferentes papéis

Você não precisa se manter nos limites do seu escritório para encontrar umconsultor de confiança. Seja um empreendedor que pode transmitir algum negócio ou um CEO de uma empresa cujo trabalho você aspira, você sempre deve manter suas opções abertas.

Enquanto faz um "alcance cego" em alguém que você admira de longe está bem, transformá -lo em uma oportunidade estratégica de aprendizado é importante. Em outras palavras, não apenas estenda a mão porque essa pessoa tem um título impressionante. Faça sua pesquisa com antecedência, esteja preparado com perguntas específicas que demonstrem pensamento e cuidado e faça uma pergunta com um objetivo claro. Isso não apenas ajudará você a tirar o máximo proveito da interação, mas também mostra respeito e apreço pelo tempo da outra pessoa.

E por falar em: Supondo uma localização conveniente.

4. Priorize a amizade.

No final, um bom relacionamento profissional é uma amizade construída sobre respeito e admiração mútuos. Honestamente, acho que a palavra "mentor" pode sugerir um relacionamento unidirecional demais-quando realmente deveria ser uma rua de mão dupla. (Às vezes você pode até encontrar orientação de um colega.)

O melhor conselho para isso é procurar alguém com quem você possa conversar confortavelmente, fazer perguntas e aprender com. Não deve parecer uma entrevista informativa toda vez que você conversa. Essa pessoa deve ser alguém que você pode abrir e compartilhar seus medos e sonhos com e em troca, ganhar orientação e confiança de. Deve ser alguém que sempre está de costas e vai se destacar quando precisar. Então, vá em frente!

Perdeu o dia 2? Leia as dicas de Meena Harris sobre como investir em suas paixões.

A (re) série de Ano Novo não é um programa “Ano Novo, Nova You”. (Achamos que você é ótimo como é!) Em vez disso, tocamos os maiores e melhores influenciadores em todo o espaço de bem -estar para ajudar. Entre exercícios de corrida no coração, receitas de beleza DIY e conselhos de confiança assassina, prepare-se para ter o seu ano mais feliz e saudável até agora.