5 fatos seriamente loucos sobre o trabalho em Lululemon, revelados

O mais recente crítico de Lululemon não é um iogue envergonhado que retorna calças transparentes ou uma cidade canadense em armas sobre programação insensível. É um funcionário descontente que decidiu transmitir a suposta roupa suja da empresa na Internet.

Publicado em Jezebel, a postagem anônima detalha sua experiência pessoal trabalhando para a empresa de roupas ativas, incluindo questões como estar sobrecarregado e mal pago e uma atmosfera de culto (que faz com que o incrível desconto de roupas não valha a pena).

Obviamente, é fácil jogar acusações por trás de um véu de anonimato, e este é apenas o relato não fundamentado de uma mulher (sem resposta de Lululemon), mas existem algumas jóias referentes ao marco de marco e Ayn e Ayn Rand. -Cultura influenciada que é frequentemente discutida e que é estranha demais para não compartilhar.

Aqui estão cinco fatos seriamente loucos sobre trabalhar na Lululemon, de acordo com um funcionário anônimo:

1. Você nunca ficará tão bom em seu Wunder Unders quanto Duke e Ocean.

2. Quando eles tentam vender calças de ioga para você, eles estão realmente educando você. "Comecei como educador, que é o que chamamos de vendedores, mas como eles constantemente nos dizem, não estamos vendendo nada.'Nosso trabalho é educar Pessoas sobre as características e funções técnicas das roupas e capacitam os convidados a fazer seus ter escolha."

3. O gol de 10 anos parece as divagações de uma pessoa louca. "É uma empresa que realmente pretende ser sobre seu povo, então você pensaria que eles examinariam [a alta taxa de rotatividade] mais, especialmente porque o objetivo de 10 anos é 'obter nossas pontuações coletivas globais no quartil superior de mais felizes pessoas no planeta.'Mas quem mede isso, e com o que medir o bastão?"

4. O ethos parece Scientology Meets Tea Party. "A ênfase na bondade e" valores de ioga "pode ​​ser muito insidiosa, muito parecida com o culto. [...] Se você está de mau humor quando entra, precisa fazer uma 'clareira', que é essa maneira neo-espiritual de fazer você dizer o que está acontecendo em sua vida, e então alguém o treina em Como superar isso."" Os livros de Ayn Rand estão em nossa 'Biblioteca Core' e você não pode escapar daquela mentalidade de puxar-se a si mesmo. Quando um cliente entra e é rude para você, é sua escolha ficar ofendida. Você não assume a responsabilidade pessoal pela situação."

5. Os funcionários também são outdoors humanos. "Eles o estruturaram para que os educadores sejam comercializados para eles de graça quando estão 'na comunidade', o que significa que você faz aulas usando lululemon o tempo que puder. Um dos benefícios é que eles o reembolsarão por duas aulas por semana, mas você não está no relógio. Uma vez que a empresa foi processada por isso, eles não poderiam mais ordenar que você faça isso, mas você ainda sabe a expectativa. Você tem que 'estar na comunidade' muito se quiser subir. Conheço pessoas que fazem duas ou três aulas por dia em que a pressão está "lá fora", no seu próprio tempo, fora do relógio." -Amy Marturana

Para ler a conta inteira, visite www.Jezebel.com

(Foto: Lululemon.com)