Adultos negros sem filhos e pessoas com deficiência com maior probabilidade de perder assistência alimentar quando os requisitos de trabalho do Snap

Por que os requisitos de trabalho do SNAP afetam negativamente os adultos negros desproporcionalmente

Dr. Brantley diz que a principal razão para isso é porque o programa não responde pela discriminação que as pessoas experimentam com base na raça quando se trata de encontrar empregos. "Os experimentos mostram que os empregadores têm menos probabilidade de contratar pessoas que se apresentam como preto no processo de inscrição", explica ela.

Não apenas os adultos negros têm mais chances de experimentar desigualdades no processo de contratação de emprego, mas também têm maior probabilidade de ficar desempregados durante a pandemia. De fevereiro a abril de 2020, os trabalhadores negros enfrentaram as maiores taxas de desemprego, de acordo com o Instituto de Política Econômica. Os homens negros experimentaram a maior taxa de desemprego de qualquer demografia, seguida por mulheres negras, no quarto trimestre do ano passado, relata o U.S. Secretaria de Estatísticas Trabalhistas.

Compondo esse problema é o fato de que, mesmo que uma pessoa esteja desempregada, mas procurando trabalho ativamente, a busca de um emprego não conta com os requisitos de trabalho, diz DR. Brantley. "As pessoas podem estar se esforçando o máximo que podiam [para encontrar trabalho], mas não há subsídio para isso nessa política em particular", explica ela.

Essas salvaguardas autônomas representam problemas semelhantes para pessoas com deficiência que tentam se inscrever no Snap

Os requisitos gerais de trabalho da Snap se aplicam apenas a pessoas que podem trabalhar. Mas as pessoas com deficiência devem primeiro provar que se qualificam para uma isenção para que essa estipulação seja dispensada. "Os assistentes sociais têm discrição para determinar se a pessoa à frente deles é [incapaz de trabalhar", diz Dr. Brantley. Isso é se eles não receberem automaticamente um status de isenção atingindo um dos seis critérios seguintes do USDA:

• Você recebe pagamentos federais de incapacidade ou cegueira sob a Lei de Seguridade Social, incluindo renda de segurança suplementar (SSI) ou pagamentos de incapacidade ou cegueira do Seguro Social ou cegueira.
• Você recebe pagamentos estaduais de incapacidade ou cegueira com base nas regras SSI.
• Você recebe um benefício de aposentadoria por incapacidade de uma agência governamental por causa de uma deficiência permanente.
• Você recebe uma anuidade sob a Lei de Aposentadoria da Ferrovia e é elegível para o Medicare ou é considerado desativado sob SSI.
• Você é um veterano totalmente desativado, permanentemente em casa ou precisa de ajuda regular e participação.
• Você é o cônjuge sobrevivente ou filho de um veterano que está recebendo benefícios de VA e é considerado permanentemente desativado.

De 2013 a 2017, o programa SNAP viu um 7.O declínio de 8 % na participação entre pessoas com deficiência quando os requisitos de trabalho foram retomados, apesar dos adultos desempregados com deficiência terem duas vezes mais chances de experimentar insegurança alimentar em comparação com adultos saudáveis.

Os requisitos de trabalho instantâneos de desvantagem quando a pandemia pode colocar esses dois grupos em maior risco

"Quando a emergência de saúde pública terminar, esses requisitos de trabalho instantâneos para adultos sem filhos voltarão imediatamente imediatamente, o que é problemático-faria mais sentido vinculá-los a um indicador econômico de emprego, porque esse é o fator mais relevante aqui", diz o Dr. Brantley. E isso é possível porque os estados podem solicitar isenções ao USDA para suspender os requisitos de trabalho SNAP devido a empregos insuficientes. (Em fevereiro, a taxa nacional de desemprego ainda era 2.7 % maior em comparação com o mesmo mês do ano passado.)

Atualmente, dr. Brantley diz que não há políticas ou esforços para rescindir os requisitos de trabalho permanentemente do programa SNAP. Mas ela gostaria de ver a política alterada com base na pesquisa e dados que mostram seu impacto desproporcional nas populações em risco. "Eles causam danos que eu e muitas pessoas consideraríamos injustas", diz ela. "As pessoas que têm mais problemas para encontrar trabalho são as pessoas mais pobres, pessoas com deficiência e pessoas que enfrentam discriminação racial quando se inscrevem em empregos."