Estou pronto para uma promoção-como posso convencer meu chefe?

A pergunta que você terá que responder quando fizer um argumento para sua promoção não é apenas por que você pessoalmente seria capaz de se destacar em uma posição mais sênior, mas também, por que dar a você essa posição beneficiará sua empresa. Porque os gerentes não estão apenas pensando em sua felicidade e bem-estar. (Felizmente, eles não são monstros completos e estão pensando em sua felicidade e bem-estar.) Eles estão pensando em fazer seus orçamentos, alcançar as metas de receita e outras pessoas corporativas que você provavelmente nem conhece sobre. Eles provavelmente também estão pensando em suas próprias promoções.

Se o seu gerente estiver acessível, você deve tentar se encontrar com ela antes de sua revisão anual para descobrir quais são as prioridades dela para o próximo ano. Pergunte a ela como você pode ser útil. Parece uma coisa simples, óbvia e potencialmente inútil, mas lembre -se: os gerentes passam a maior parte de seu dia de trabalho sendo solicitados - aumentos, promoções, dinheiro para o projeto X, ajudam a medir uma disputa, tempo para a reunião de coisas que você faz uma reunião. Imagine como você se sentiria se estivesse no lugar dela e passasse o dia inteiro, e um dia, alguém que trabalha para você se sentou e disse, Vejo que você está muito ocupado com X e Y. Como posso ajudar?

Imagine como você se sentiria se estivesse no lugar dela e passasse o dia inteiro, e um dia, alguém que trabalha para você se sentou e disse, Vejo que você está muito ocupado com X e Y. Como posso ajudar?

Use essas informações para criar seu arremesso para sua promoção. Comece anotando todas as suas realizações em sua função atual. Inclua quantos números e realizações mensuráveis ​​possível. Com isso, quero dizer, observe que “o boletim informativo aumentou 20 %” versus “eu mudei o tom do boletim, então parece melhor."O primeiro ponto é difícil de contestar, enquanto algo como" tom melhorado "é uma questão de opinião. (Sua opinião provavelmente está correta, mas, na maioria das vezes, as pessoas que controlam os orçamentos se sentem mais confortáveis ​​em falar em números e figuras.)

Depois de escrever todas as suas realizações, reserve um momento para se sentir bem com tudo o que você fez. Agora, escreva uma lista marcada separada do que você poderia fazer em uma posição de nível superior que ajudaria seu gerente e a organização a ter um melhor desempenho. Tente antecipar com quais partes o seu gerente se preocupará com a qual você lutará e explique por que seria capaz de lidar com essas coisas. Você teria que gerenciar uma equipe pela primeira vez? Talvez você possa ressaltar que você se baseia em sua experiência em gerenciar o programa de estagiário e passar por treinamento de gerenciamento para garantir que você seja um chefe eficaz.

Quando você se reúne para sua revisão anual, você pode abrir a reunião dizendo que está ansioso pelo feedback do seu gerente e que deseja lançá -la para lhe dar uma promoção. Traga duas cópias de suas listas de balas (não as faça muito tempo, muitas pessoas que se gostam de ocupadas e importantes não querem ler longas memorandos), um para você e outro para o seu gerente. Desça a página resumindo o que você escreveu.

Se sua promoção é uma possibilidade, não espere uma resposta imediatamente. Espere ter que acompanhar e ter essa conversa mais algumas vezes. As pessoas geralmente precisam ouvir as coisas mais de uma vez para se convencer delas. Seu gerente pode dizer que você não pode ter uma promoção agora, porque não há orçamento ou nenhum papel aberto para você. A maioria das empresas é barata e não se importa tanto com talento quanto deveria e não cria posições para promover as pessoas. Se isso acontecer, você deve decidir se deseja ficar e continuar trabalhando para uma promoção ou começar a procurar outra coisa. Se você decidir começar a procurar outra coisa, está bem equipado para fazê -lo porque já escreveu novas balas para o seu currículo, praticou explicando por que você é ótimo e sabe que tipo de papel deseja.

Amy Odell é jornalista e autora que vive em Nova York. Ela é a ex -editora da Cosmopolitan.com, que se tornou um dos sites mais populares e premiados para mulheres milenares durante seu mandato. Ela é apaixonada por orientar pessoas que começam em suas carreiras. Ela é de Austin, Texas.

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