Existem 10 conjuntos de habilidades principais, e identificar o seu pode apontar para o seu melhor trabalho adequado

Veja como funciona: em vez de se concentrar em se apegar a contratar gerentes para empregos disponíveis, Stahl quer que você se refira à habilidade que é melhor em fazer. Pode ser escrever, analisar, ou estar em movimento ou coordenar, para vários exemplos. Então, você teria isso em mente como um cheque quando avaliar as oportunidades.

"Não se trata de 'qual é o papel?'É sobre' qual é o conjunto de habilidades e quais são os papéis que melhor se prestam a esse conjunto de habilidades?'-ASHLEY STAHL, treinador de carreira e autor

Lembre -se, porém, que alguns trabalhos podem ser uma boa opção para vários tipos de conjuntos de habilidades. Por exemplo, um psicólogo talentoso em se comunicar com os pacientes pode liderar com palavras (um dos principais conjuntos de habilidades), mas outro pode ser tão bem -sucedido executar o mesmo trabalho de uma maneira diferente, com mais análise (outro conjunto de habilidades central).

Enquanto você pode olhar para a lista de 10 conjuntos de habilidades principais para o melhor trabalho de trabalho abaixo e se identificar com vários, Stahl diz que as pessoas tendem a realmente liderar com um. Fazer alguma introspecção ajudará você a descobrir qual é. Continue lendo para aprender sobre os principais conjuntos de habilidades e, em seguida.

Os 10 conjuntos de habilidades principais e possíveis trabalhos relacionados a cada

1. Palavras

Essas pessoas são hábeis em usar palavras escritas e faladas. Pense: palestrantes, escritores, estrategistas de conteúdo, editores e outros que trabalham em campos de comunicação.

2. Inovação

As pessoas que desejam construir entidades novas e transformadoras lideram com esta habilidade. Stahl diz que isso inclui empreendedores, que querem autonomia para construir suas próprias coisas, e "intraempreendedores" que estão contentes construindo sobre a visão de outra pessoa.

3. Prédio

Com essa habilidade, "a maneira como você está usando sua mente precisa estar através das lentes da construção", diz Stahl. Isso pode incluir pessoas que construem fisicamente algo, como um trabalhador da construção civil. Ou talvez desenvolvedores da web que criam programas e código.

4. Tecnologia

As pessoas com esse conjunto de habilidades ficam animadas ao consertar ou criar novas tecnologias, e qualquer coisa que tenha a ver com a tecnologia "apenas faz sentido para elas", diz Stahl.

5. Movimento

Essa habilidade significa refletir alguém que gosta de se mover ao longo do dia e tende a ficar de pé. Pode incluir pessoas no campo atlético, ou alguém que é muito físico, como um massoterapeuta ou um treinador físico. Outros empregos que uma pessoa de "movimento" pode considerar são comissários de bordo e guias turísticos.

6. Serviço

Aqueles que lideram com essa habilidade querem ajudar os outros. Funções que se adequariam a alguém com esse conjunto de habilidades incluem conselheiros, assistentes sociais, trabalhadores de atendimento ao cliente, trabalhadores de hospitalidade e professores.

7. Coordenação

Este conjunto de habilidades se concentra em detalhes de lidar com detalhes grandes e pequenos e executivos, diz Stahl. Pense: gerenciamento de escritório ou projeto, planejador de eventos, logística e outros tipos de funções de administração.

8. Análise

Essa habilidade é sobre dissecar e analisar informações e responder a perguntas para alcançar um resultado. Pense: médicos, advogados, analistas de inteligência e pesquisadores.

9. Números

Os números fazem todo o sentido para as pessoas que lideram com esse conjunto de habilidades, e seus melhores ajustes de trabalho tendem a lidar com dinheiro. Pense: banqueiros, contadores e analistas financeiros. Também pode haver sobreposição da análise, diz Stahl.

10. Beleza

Esse conjunto principal de habilidades é para quem "quer fazer a arte do mundo ao seu redor", diz Stahl. Isso pode incluir artistas, fotógrafos, estilistas de alimentos e designers gráficos.

3 dicas para ajudá -lo a determinar seu conjunto de habilidades principais

1. Solicitar feedback de colegas, amigos e familiares confiáveis

Colegas de trabalho e entes queridos de confiança podem ser uma ótima caixa de ressonância para descobrir onde na vida você se destaca. Mas Stahl alerta que ouvir o conselho de outras pessoas pode ser uma "inclinação escorregadia" para obscurecer o seu senso do que você quer. Você é quem precisará fazer o trabalho investigativo por trás de suas respostas. Pergunte a eles quando o terem visto no seu melhor em geral e profissionalmente e pegue as respostas com um grão de sal.

2. Mantenha um diário de alegria

Alguma auto-reflexão através da escrita pode ser esclarecedor. Stahl aconselha a manter um "diário de alegria" por 30 dias, que envolve escrever os tempos e atividades quando você se sentiu o seu melhor e mais realizado. Reserve um pouco de tempo todos os dias para adicionar a ele. Após esse período, procure suas anotações para ajudá -lo a identificar seu conjunto de habilidades principais para empregos.

3. Examine seus empregos anteriores

Procure padrões em seu currículo sobre o que você mais gostou e foi melhor em fazer em suas posições anteriores. Stahl, por exemplo, costumava trabalhar em uma pré -escola e descobriu que estava à vontade para corrigir a gramática nos materiais de marketing da escola. Foi uma indicação precoce de seu conjunto de habilidades principais de escrita.

Como usar seu conjunto de habilidades principais para encontrar trabalho que realmente se alinha com você

Se você está procurando um emprego ou mudança de carreira

Stahl recomenda o uso de seu conjunto de habilidades como guia ao olhar para novas posições. Lembre -se enquanto analisa as postagens para ver o que o trabalho implicará. Ter essas informações no bolso de trás também pode inspirar incursões nas indústrias novas e servir como guia durante um turno de carreira.

Em sua posição atual

Você não precisa estar em busca de emprego para usar os principais conjuntos de habilidades para empregos. Se você está satisfeito com onde trabalha, mas sente posições em outros departamentos que se alinham melhor com sua habilidade principal, vale a pena conversar com um gerente ou superior sobre equipes em movimento, Stahl diz.

Se isso não for possível, Stahl recomenda a criação de empregos. Dessa forma, você pode criar maneiras de utilizar suas habilidades principais definidas mais diretamente em sua posição. "Está realmente tomando iniciativa no trabalho que você tem e o conjunto de habilidades que é o seu núcleo e criando projetos nessa arena ... você começa a se forçar a obter essa experiência [do conjunto de habilidades] no seu trabalho, mesmo que você não esteja Trabalhando em sua zona de gênio ", diz ela.