Com seu novo livro, a corredora Lauren Fleshman compartilha como os sistemas esportivos continuam falhando com mulheres

W+G: Você diria que sente esportes capacitar mulheres e meninas, ou que elas continuam a falhar com elas?

LF: Embora tenha havido grandes melhorias no acesso, ainda não estamos compatíveis com o Título IX, e a maioria das escolas que não são são aquelas que servem principalmente comunidades de cor. Uma das coisas que as pessoas gostam de dizer que é super empoderador é como as coisas são basicamente muito mais iguais agora. Eu sempre gosto de ressaltar que, sim, houve grandes ganhos, mas não terminamos com essa tarefa básica mais simples de acesso.

Eu acho que o maior potencial positivo em uma cultura que valoriza o corpo feminino principalmente em torno da aparência é que os esportes dão às pessoas corporais um lugar para experimentar seus corpos de uma maneira que não tem nada a ver com sua aparência, ou o olhar masculino. Existe, em teoria, essa enorme arena para sentir o que seu corpo pode fazer para se tornar poderoso de uma maneira que seja diferente da sexualização.

W+g Você já viu algum avanço que lhe dê esperança?

LF: Há muita discussão em torno do ciclo menstrual e a importância de rastreá -lo e reconhecer seu impacto. Mas também estamos em uma América pós-roe agora, onde é realmente inseguro para pessoas menstruadas usarem aplicativos digitais, a tecnologia mais avançada, ter comunicação livre entre profissionais médicos e treinadores. Porque vivemos nisso Tale de serva situação, não podemos nem tirar proveito dos ganhos em pesquisa, por medo de ter usado contra nós. Essas coisas me deixam esperançoso.

Também precisamos parar de nos comparar com o padrão masculino, para parar de ver a igualdade como “Temos o que os homens têm como eles têm.”Isso não acontece apenas no esporte, mas em todas as indústrias.

Estamos em um momento realmente emocionante na história, mas ainda não sinto que tenhamos dado grandes ganhos. Se você olhar para o que aconteceu com o movimento #MeToo, quando você consegue mulheres suficientes em um espaço e elas tomam a decisão coletivamente que orienta isso em torno do conforto masculino ou das normas masculinas não é mais aceitável, você pode criar mudanças significativas.

W+G: No livro, você escreve sobre como 87 % das atletas não conversam com seus treinadores sobre seus períodos. E como os jovens atletas ficam surpresos ao saber que precisam permitir que um platô de desempenho aconteça à medida que seus corpos se desenvolverem. Você acha que mais medidas precisam ser tomadas para garantir que qualquer pessoa que trabalhe com jovens atletas não esteja transmitindo conselhos prejudiciais?

LF: Absolutamente. Deve haver treinamento obrigatório para qualquer adulto que treinará atletas femininas. Parece -me absurdo que você não teria o requisito de entender a puberdade feminina e a fisiologia básica. Quando você não faz isso, a suposição é que qualquer conhecimento que você tenha sobre o corpo masculino é diretamente aplicável, e não é.

W+G: Você acha que mais treinadoras ajudariam a desmontar padrões destrutivos predominantes, como distúrbios alimentares?

LF: Eu não acho que adicionar mais treinadores seja suficiente para uma solução. "Também menstruados" não é suficiente de qualificação. Não garante que você não repita os mesmos padrões prejudiciais do sistema ao seu redor em que você cresceu. Eu certamente gostaria que houvesse equidade de gênero na profissão de treinador, mas não em troca de educação.

W+G: O que você acha que são alguns dos desafios que as treinadoras enfrentam em comparação com os treinadores do sexo masculino?

LF: Assim como em qualquer campo, quando você está na super minoria, as pessoas não olham para você e vêem “treinador."Eu escrevi sobre isso brevemente no livro, mas quando Little Wing (a equipe de Oiselle que treinava) foi lançada, a suposição era que meu marido (ex -triatleta profissional Jesse Thomas) era o treinador. O viés definitivamente ainda é um problema.

O treinamento também é uma carreira bastante incompatível com a paternidade, e acho que o próprio trabalho precisa mudar para ser mais amigável para os pais para todos os sexos. Manter as mulheres no treinamento dependerão de um problema social muito maior que temos de trabalho desigual em casa e responsabilidade desigual pelo cuidado, não apenas para crianças, mas também para os pais idosos. E como ainda vivemos em uma sociedade em que há desigualdade bruta nessas coisas, um trabalho como coaching que é incrivelmente exigente e até agora fora do 9 a 5 normal será uma das carreiras mais difíceis de gerenciar ao lado de todas as pessoas Outras responsabilidades influenciadas por gênero.

W+G: Minha introdução à sua história de corrida foi quando você correu a maratona da cidade de Nova York em 2011. Naquela época, você o pintou como um experimento para ver se isso ajudaria você a ficar mais rápido no 5K, mas no livro, você revela que fez porque a Nike (seu então patrocinador) havia cortado seu pagamento, por isso era um oportunidade de potencialmente recuperar alguns desses ganhos.

LF: Há muito medo de compartilhar o que está em seus contratos, porque existem cláusulas de confidencialidade e várias coisas colocadas lá para manter os atletas quietos. Mas também há muita vergonha em dinheiro. A idéia de apenas afirmar que você está concorrendo por dinheiro é meio visto como "no mau gosto" ou "descompaco" ou o que quer que seja. Eu acho que também havia vergonha em reduzir meu contrato. Está se sentindo tão estreitamente valorizado como uma pessoa e ter esse valor é tão frágil.

Acho que tenho mais confiança falando sobre isso agora, porque sei o quanto esse silêncio dói atletas. Também assumi a confiança do time de futebol feminino dos EUA e como pessoas como Megan Rapinoe falaram aberta e honestamente sobre dinheiro e a importância desse motorista no futuro dos esportes femininos em geral. É importante que as pessoas entendam a escassez financeira como uma das forças em jogo.

De fato, um dos títulos alternativos que eu tinha para o meu livro foi “Forças em jogo.“Acho que, embora as histórias de dinheiro sejam desconfortáveis ​​de contar, é um piloto enorme ao longo do livro, e é um enorme impulsionador do problema do distúrbio alimentar em atletas mais jovens por causa de todas as recompensas financeiras e incentivos. Os contratos gratuitos de faculdades e profissionais são dados àqueles que podem essencialmente ter seus corpos mais intimamente imitando uma experiência de corpo masculino para permanecer em sua linha do tempo. Esse é um grande incentivo para o qual estamos trabalhando.

W+G: Você foi recentemente como bissexual em um post do Instagram e o descreveu como a parte mais invisível da sua identidade. O que fez o tempo certo para falar sobre isso agora?

LF: Todo o ódio que eu estava vendo, a temperatura subindo contra pessoas trans no esporte e vendo, especialmente em comunidades liberais com as quais geralmente me identifico, sendo extremamente transfóbico e prejudicial a esta comunidade. Quando você está escondendo uma parte de si mesmo, é mais difícil defender verbalmente essa parte de sua identidade e sua comunidade. Você provavelmente não precisava sair para ser mais vocal, embora. Eu acho que isso é apenas parte do dano de ser o armário em geral.

W+G: No livro, você fala sobre o quão chateado você estava ao saber que recebeu menos do que atletas masculinos. Mas você finalmente aprendeu que outras pessoas tinham pior que as mulheres brancas, e que os esportes profissionais ensinam você a explorar qualquer vantagem que você tem e eles silenciam quaisquer protestos com lembretes de sua dispossibilidade. Você observa que agora entende que quanto mais marginalizada você é, mais obstáculos você provavelmente enfrentará e menos graça você será dado por aqueles que estão no poder quando se manifestar. Como essa percepção aconteceu para você?

LF: O feminismo branco é um grupo realmente poderoso, e tem havido essa idéia de "feminismo escrond", que, se você puder alcançar certas vitórias para pessoas brancas, mulheres brancas ou o grupo que é mais "digerível" para aqueles que mantêm a maioria do poder (eu.e. homens brancos), depois quando você entrar na sala, você pode mudar as coisas para outras pessoas. Definitivamente aprendi que essa não é uma estratégia vencedora e que não cai e apenas causa mais danos.

Através do livro, rastreio as coisas que aprendi quando as aprendi porque queria manter esse registro para outras pessoas que podem estar em algum lugar ao longo de sua jornada de realizar essas coisas, essas forças em jogo. Eu acho que porque o feminismo branco é uma força tão forte no movimento feminista, e não sei se será útil, mas eu só queria colocar essas migalhas de pão através do livro.

Abraçar minha identidade estranha para mim antes de sair também foi uma coisa que me ajudou a entender as identidades de outros grupos ou apenas entender que há muito. Mas sim, eu também tive vergonha em torno do trabalho de defesa que eu não fiz olhando para trás, mas você só sabe o que sabe quando sabe.

W+G: No livro, você também fala sobre como depois que você assinou inicialmente com Oiselle, seu ex -treinador da faculdade, Dena Evans, deu algumas críticas construtivas sobre o site de Oiselle e como a imagens homogêneas pareciam homogêneas. Qual foi a sua reação a esse feedback?

LF: Foi realmente difícil de ouvir no começo e fácil de sentir naturalmente defensivo. Só me lembro de sentar com ele e depois olhar para o site sozinho e ver o que ela estava vendo e depois me sentindo realmente envergonhada por não ter notado e que alguém com quem eu me importava tanto poderia ir a este site que me faz sentir tão empoderado e ter um sentimento completamente oposto. Isso meio que estourou o balão de: “O mundo da corrida está fodendo, mas eu encontrei o lugar onde não está.”Mas isso me mostrou que o trabalho nem está perto de ser feito e forneceu um ponto de partida claro para onde se envolver.

Desde então, estou envolvido com a equipe da Oiselle em fazer mudanças verdadeiras de dentro para fora. Fiquei impressionado e me deixei orgulhoso de trabalhar para essa empresa à medida que eles passaram por isso.

W+G: Você está com Oiselle há 10 anos. Como seu trabalho com a marca evoluiu? Como eles apoiaram seus empreendimentos pessoais?

LF: Eu costumava correr profissionalmente por eles e tentar divulgar a marca em público de tê -la no meu corpo nos maiores estágios possíveis. E também através de uma capacidade de treinamento, sendo um líder de um tipo diferente de equipe e fazendo isso com o nome no peito e seu apoio atrás de nós.

Agora, estou mais envolvido em conversas estratégicas. Meu envolvimento é muito menor do que costumava ser, mas ainda sou muito apaixonado por isso. O apoio deles também não vacilou, apesar de ter retirado de muitas das minhas antigas responsabilidades porque eles acreditam no que estou tentando fazer com este livro.

W+G: Quais objetivos você tem para o seu futuro?

LF: Quero permanecer aberto a qualquer coisa que possa acontecer-talvez haverá uma iniciativa para criar um programa de certificação de treinamento ou um esforço significativo para mudar a legislação, como a legislação de concussão mudou completamente os esportes onde acontecem concussões. Eu acredito que pode haver mudanças políticas que criam o andaime para uma experiência muito mais saudável para atletas de corpo de mulheres no esporte que criam as proteções onde treinadores individuais não podem. Eu acho que atualmente há muita pilotagem na boa vontade e mentes abertas de treinadores que já têm muito em seus pratos. Mas estou definitivamente interessado nessas mudanças em larga escala que podem melhorar as coisas. Não tenho a capacidade de fazer essas coisas sozinhas, e não estou interessado em dirigi -las sozinha. Então teremos que apenas ver o que acontece.