Frumes sugere começar com algo parecido com: "Você é o conector mais atencioso que eu conheço" ou "eu valorizo sua opinião como líder de pensamento."Dar a eles que os elogios na frente vão um longo caminho.
Enquanto você deve se gabar sobre suas realizações e os destaques do seu currículo, ser vulnerável também é pertinente. "As pessoas ressoam com a emoção humana e todos nós estamos em momentos difíceis", diz Frumes. "Quando perguntado direta e vulnerável, nosso instinto natural é ajudar."Se você está lutando para encontrar a indústria ou o papel certo para entrar, compartilhe isso e veja como essa pessoa poderia ajudar.
Você quer que seja o mais fácil possível para a pessoa que você está alcançando para entender qual é a sua pergunta para que não sejam confrontados com um romance. Então, indique o que você quer e como você deseja-tudo de uma maneira concisa.
Nessa nota, você deseja que sua pessoa seja capaz de facilitar sua pergunta o mais fácil possível. Então, se você está procurando uma mudança de carreira ou uma introdução em um novo campo, tenha um e -mail de modelo pronto para este contato para enviar para você. "E nunca se esqueça de anexar seu currículo", acrescenta Frumes.
Este é simples, mas seja mais gracioso ao assinar o e -mail. Isso pode levar a uma nova oportunidade, então não apenas avance. Amarre isso de volta a lembrar por que você está perguntando esse pessoa em primeiro lugar.
"As pessoas para quem você procura são provavelmente algumas das pessoas mais movimentadas", diz Frumes. Às vezes, você precisará enviar alguns lembretes gentis até que eles respondam-mas não desanimados.
Se essa pessoa puder conectá -lo a um novo emprego ou apresentá -lo a um mentor, faça algo especial para ela. "Certifique -se de reconhecer e agradecer a eles", diz Frumes. Talvez isso esteja enviando um cartão de agradecimento e seu pedido de café favorito ou convidando-os para um almoço de agradecimento. Ok, pronto para pedir o que você quer agora?
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