Essas dicas fáceis de busca de emprego no LinkedIn podem ajudá-lo a conseguir sua próxima carreira se mover o mais rápido possível

A partir daí, você pode filtrar os resultados por tudo, desde a função de trabalho específica até se está no local ou remoto, o nível de experiência e até mesmo se alguém da sua rede funciona na empresa, o que pode ajudá-lo a economizar tempo e aplicar apenas Para papéis que parecem um ajuste verdadeiro, diz Ada Yu, diretor de gerenciamento de produtos do LinkedIn.

“A inscrição nos primeiros 10 minutos após o recebimento de uma notificação de trabalho relevante pode aumentar suas chances de ouvir em até quatro vezes.”-Ada yu, diretor de gerenciamento de produtos do LinkedIn

Role até a parte inferior da primeira página de listagens e também pode alternar o botão para “criar um alerta para esta pesquisa.”Dessa forma, você recebe uma notificação ou e -mail toda vez que uma nova abertura se encaixa nessa métrica de emprego ideal. “A inscrição nos primeiros 10 minutos após o recebimento de uma notificação de trabalho relevante pode aumentar suas chances de ouvir em até quatro vezes”, diz Yu.

Procurando uma dica ainda mais furtiva para otimizar sua busca de emprego? Tente deixar o recurso de busca de emprego do LinkedIn inteiramente Digitando "Participe da minha equipe" na barra de pesquisa na página principal. Isso pode trazer um monte de postagens de gerentes de contratação e outras pessoas que procuram candidatos para papéis abertos, já que Guillory compartilhou recentemente em seu tiktok. Você também pode refinar a pesquisa adicionando o título de sua função ideal (como em "Participe do diretor de mídia social da minha equipe") e clicando no filtro "postagens", além de classificar na data em que foi publicado (passando 24 horas, semana passada, ou mês passado), então você só vê postagens relevantes para o seu trabalho ideal.

Esta dica de busca de emprego pós-focada é uma maneira simples de encontrar aberturas que os empregadores são realmente Ansioso para preencher (se um funcionário atual estiver dedicando tempo para compartilhá -lo no LinkedIn, você pode apostar que eles querem alguém o mais rápido possível), bem como aberturas compartilhadas por seus seguidores, já que as postagens dessas pessoas aparecerão primeiro. E isso pode ir muito Além de ajudá -lo a simplesmente iniciar a conversa; De acordo com Yu, você é realmente quatro vezes mais provável de ser contratado por alguém que já está em sua rede. Então, considere isso um lembrete de boas -vindas para manter contato com as pessoas que você conhece.

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