As três razões de Tory Burch pela qual a diferença de pagamento de gênero * tem * para fechar

Pagamento igual tem sido um tópico quente há algum tempo. Embora tenha sido os anos 54, para ser exato-desde os EUA aprovaram o ato de salário igual, as mulheres são ainda lutando para trazer para casa os mesmos salários e salários horários que os homens. E moda #bossbabe Tory Burch está falando sobre isso.

O designer e o CEO está em campanha por salário igual há anos e em uma nova peça para Tempo, Ela estabeleceu algumas razões pelas quais as empresas deveriam estar trabalhando ainda mais para fechar a diferença salarial de sexo. Aqui estão alguns pontos que podem apenas convencer mais líderes do setor a repensar a maneira como tratam seus funcionários, em particular.

Continue rolando para as três razões de Tory Burch pelas quais as empresas devem fechar a diferença salarial entre homens.

1. Pagamento igual é um bom negócio

Além de salário igual como um direito humano básico, Burch também quer que as empresas saibam que a implementação da prática pode fazer maravilhas por seus negócios.

"Inúmeros estudos mostraram que o salário igual para as mulheres acrescentaria bilhões de dólares à economia americana."

"Inúmeros estudos mostraram que o salário igual para as mulheres acrescentaria bilhões de dólares à economia americana", escreveu Burch. "Estudos também provaram que as empresas que têm mulheres em posições de liderança superam aquelas que não."

2. O ciclo de desigualdade não vai parar

Às vezes, uma mulher quer avançar, mas está culturalmente condicionada a sentar-se, outro ponto importante que Burch disse que as empresas precisam levar em consideração ao avaliar os níveis de remuneração.

"Esteja ciente de como as diferenças culturais também jogam na disparidade", escreveu Burch. "As mulheres são menos propensas a pedir promoções ou aumentos, que devem ser levados em consideração para que os níveis de remuneração não se tornem ainda mais distorcidos em favor dos homens."

3. A ambição não é comemorada de forma idêntica para todos os sexos

Burch diz que antes que as mulheres possam seguir em frente, elas precisam desafiar os comportamentos que os mantêm segurando de volta e ambição é um deles.

"As mulheres devem ser capazes de expressar sua ambição e não ser julgadas como agressivas ou não jogadores de equipe.'"

"Até hoje, a ambição é frequentemente celebrada em um homem e desprezada em uma mulher", escreveu Burch. "Como resultado, muitas mulheres se esforçam para esconder as suas. As mulheres devem ser capazes de expressar sua ambição e não ser julgadas como agressivas ou não jogadores de equipe.'"

Veja como usar a agilidade emocional para esmagar qualquer objetivo de carreira. E essas lições inesperadas de vida que uma mulher aprendeu ao deixar seu trabalho para perseguir seu sonho o inspirará.